למשאבי אנוש

הגעת לכאן מארגון משאבי אנוש?

האתר הזה כולו עבורך. וכדי לעזור לך ולקצר לך את הדרך למה שנדרש לך עכשיו, בניתי עבורך את הדף הזה עם תכנים

משבר הקורונה הביא את משאבי אנוש למרכז הבמה. בין אם אתם מובילים עכשיו שיח אסטרטגי, מכינים מפגש מנהלים או בוחנים מחדש תהליך או הכשרה, החומרים שלי נוצרו עבורכם, כדי לעזור לכם.

כבר שנים שאני משלבת את הניסיון הארגוני ביחד עם ידע נרחב על כל מה שמשתנה בעולם העבודה סביבנו כדי לתרגם את השינויים בעולם העבודה לטרנספורמציות הנדרשות לארגונים, מנהלים, משאבי אנוש ועובדים. את כל הכלים והתהליכים שפיתחתי אשמח להתאים לאתגרים שלכם במגוון פתרונות כדי שנוכל לזהות את התהליכים והכלים העומדים לרשותנו בארגון, כמנהלים, כאנשי משאבי אנוש, כעובדים, לוודא שתהיו מוכנים. 

למיין תכנים לפי הנושא
שאתם עוסקים בו עכשיו

מנהלים או עובדים

כי בשביל להוביל
גם אנחנו צריכים להתפתח

לפי נושא:

לחיצה על כפתור כתום תפתח לך דף עם כל התכנים באתר בנושא

 

לפי קהל יעד: 

למנהלים

כל מה שצריך כדי להכין מפגשים ותכניות למנהלים
במסגרת תהליכים אסרטגיים ופיתוח מנהלים

לעובדים

הכל על פיתוח עובדים בארגון ובאחריות אישית
כולל מרכזי קריירה והרצאות העשרה

הרצאות ייעודיות למשאבי אנוש:

דוגמאות להרצאות, דגשים יותאמו לצורך שלכם:

    הרצאה מותאמת למחלקות משאבי אנוש שבוחנות את השלכות משבר הקורונה על התפקיד, התהליכים בארגון ומאפייני העבודה. איך נראית אסטרטגית אנשים לארגון החדש? כדי שנהיה מוכנים.
      הכירו את תלוש השכר המוטיבציוני, הכלים החדשים בידיים של מנהלים לחבר ולשמר עובדים. הרצאה מבוססת מחקרים ודוגמאות רבות.
        כלים לניהול קריירה בתוך הארגון עומדים לרשות משאבי אנוש למחוברות ושימור אנשים בעולם החדש
        תכנית קריירה להעצמת הנשים בארגון. כדי שיהיה להן הכלים שהן צריכות למקסם את הפוטנציאל שלהן. 

        תהליכים וסדנאות ייעודיים למשאבי אנוש

        ניתן להרכיב ולהתאים מהתכנים סדנאות ותהליכים תפורים לצרכים שלכם. 

        אתם צריכים לסגור פערי מיומנויות? לבנות מסלולי פיתוח? לרתום את האנשים להתפתח? להסיר חסמים?
        הארגון משתנה? אתם נדרשים להתאים תכניות כדי להוביל את השינוי? צריכים לעדכן תכניות פיתוח מנהלים ועובדים, להוביל שיח אסטרטגי, להתאים תהליכים?
        אין לכם מושג איך לזהות מיומנויות עתיד? לייצר תכניות פיתוח שיכינו אנשים לצרכים שלא הוגדרו? מתמודדים עם השלכות אוטומציה על אנשים?
        איזו מדיניות עבודה היברידית נכונה לכם? מה ההשלכות של האפשרויות השונות? האם אפשר ללמוד ממה שעשו אחרים? מלמידות מתקופת הקורונה?

         

        ליווי ויעוץ אסטרטגי למשאבי אנוש

        כשהעתיד פוגש את המציאות – עולם העבודה המשתנה מפגיש אותנו עם סוגיות חדשות ומשנה את מרחב הפתרונות בסוגיות מוכרות. דווקא בתקופה זו יש במרחב הגמישות שעולם העבודה החדש מקנה לנו הזדמנות לטרנספורמציה בכל עולמות השיח שאתם מנהלים עכשיו, כדי להתאים אותם לאתגרים החדשים.

        ערכות להורדה לתהליכים ארגוניים:

        להזמנת הרצאה או ייעוץ של נירית אצלכם בארגון

        הרצאות לצפייה

        מוזמנים לצפות בהרצאות בנושא

        Parenting Puzzle: We Can Work it Out
        24.9.2020

        Working parents in the new norm

        כנס בנושא התארגנות ארגונים לעבודה
        27.5.20

        בחסות הקורונה: מסע הארגונים ממה שהיה למה שיהיה

        כנס וירטואלי למנהלים בשירות הציבורי
        10.5.2020

        וובינר: איך להיות פרודוקטיבים מרחוק?

        Work2.0 Podcast
        11.03.2020

        Talents and Orgs in the #FutureOfWork with @NiritCohen

        כנס WELL שפיים
        12.2.2020

        עולם העבודה העתידי משנה את המשרד הפיזי

        Tel Aviv University
        8.5.2017

        The future of careers

        אוניברסיטת תל אביב
        09.2016

        על יחסי עבודה בעולם העבודה העתידי

        כנס The State of the Israeli High-Tech
        17.12.2018

        עולם העבודה העתידי כבר כאן – ההזדמנויות להייטק הישראלי

        כנס תובנת ההמונים וחקר העתיד באונ בר אילן
        12.3.2012

        פרויקט סביבת העבודה העתידית

        כנס החדשנות של משטרת ישראל במעמד שמעון פרס
        8.12.2014

        עולם העבודה העתידי

        אוניברסיטת תל אביב
        15.5.2018

        מסלול חיי הקריירה המשתנה

        כנס ניהול המשאב האנושי במכללה האקדמית גליל מערבי
        4.1.2016

        אתגרים ארגוניים בעולם העבודה העתידי

        המלצות

        קצת ממה שמספרים עלי…

        שגיא מלמד
        נשיא מועדון בוגרי הרווארד בישראל

        הרצאתך למועדון בוגרי הרווארד בישראל, לא רק פקחה עיניים ולב בתקופה כה מיוחדת, אלא גם העניקה לנו השראה וכלים, בהתמודדות האישית והלאומית עם אתגרי עולם העבודה המשתנה על רקע משבר הקורונה.

        תמר אלוני
        מנהלת השירותים החברתיים מחוז צפון, מכבי שירותי בריאות

        תודה רבה על ההרצאה המרתקת והרלוונטית. אנחנו מקבלים תגובות חיוביות מאוד מצד המתנדבים.

        עמית אוברקוביץ
        סמנכ"ל משאבי אנוש וארגון, חברת החשמל
         35

        נירית העבירה הרצאה מרתקת ומעוררת השראה ביום האישה, בה שיתפה את סיפור חייה ואת מסלול בניית הקריירה שלה להתמחותה הנוכחית כמומחית בעולם העבודה העתידי, בנוסף לתפקידה כמנהלת באינטל. אני ממליץ על שילוב של נירית בתוכניות פיתוח מנהלים ועל הרצאותיה המרתקות על שינוי והתאמה לאתגרים עכשוויים ועתידייים כחלק מהעצמת דרכי הניהול.

        Dan Brotman
        Entrepreneur, Johannesburg, South Africa

        Nirit effectively contextualizes the Israeli Human Capital experience. Her expertise is based on decades of industry experience, and she challenged our group of HR leaders to re-imagine what work could look like in South Africa.

        Michelle Blum
        Australia-Israel Chamber of Commerce: Chief Executive Officer

        We were fortunate to have Nirit present to our Australian delegation of senior executives. Nirit was an insightful and skilled presenter and provided valuable ideas for our group to consider in the Australian context.

        דן נדיב
        מנכ"ל צוות

        הרצאתך מאירה באור נכון את הכיוונים ונותנת את הכלים לקראת העולם הבלתי נודע אליו מתוודאים פורשי צ.ה.ל באמצעות יחידת התעסוקה של ארגון "צוות"

        טל רוה
        יועצת ומלווה התפחות קריירה, מרכז צעירים ירושלים

        הסדנה של נירית על מיתוג אישי ונטוורקינג מעולה לכל מי שמתכנן את השלבים הבאים בקריירה ורוצה ללמוד איך מתקדמים לשם

         

        אלוף הרצי הלוי
        מפקד פיקוד דרום

        בהוקרה ובהערכה על הרצאתך ביום עיון אנשים פיקוד הדרום

        חן כהן
        HP Israel Learning and Development lead

        נירית הרצתה במסגרת סדנה לנשים טכנולוגיות על הכלים החדשים לניהול קריירה. המשתתפות נתנו משוב שההרצאה עזרה להן להבין שעליהן להרחיב ולגוון את הnetwork המקצועי כדי לנווט ולהאיץ את הקריירה. זאת היתה תובנה חדשנית מאוד עבורן כי הן עסוקות בעבודה כל הזמן.

        תא"ל עודד בסיק
        מפקד "עוצבת הפלדה"

        בהוקרה על הרצאתך ביום מטה מח"טים "עוצבת הפלדה"

        מיכל ינאי
        תכנון אסטרטגי, ידידות טורונטו

        שמחנו לארח את נירית ביום עיון בנושא סביבת העבודה המשתנה. נירית עוררה עניין רב בקרב המשתתפים והצליחה להעביר בזמן קצר תכנים שהוסיפו ידע מעשי לעובדים. ניכר כי שיחת ההכנה עם נירית השתקפה בתכנים ובדרך בה הועברו. מזה זמן רב שלא נפגשתי במרצה שדייקה את עצמה עבור קהל השומעים שלה בצורה כך-כך מושלמת.

        רותי אקמן
        סמנכ"ל משאבי אנוש, אלכם מדיקל

        את נירית כהן פגשתי סביב תכנית אסטרטגית של משאבי אנוש לקראת החלפת המנכ"ל. היא עזרה לי בחשיבה ובתכנון תהליכים שיתמכו בשינויים בעיקר תרבותיים בארגון. נירית בעלת יכולת לקלוט בזמן קצר את ה DNA של הארגון ולהתאים את שיח לאתגרים הספציפיים שלנו, נעימה תקשורתית קשובה. ממליצה מאוד.

        עמית אטיאס
        רכזת הדרכה, נמל אשדוד

        ההרצאה שלה על עולם העבודה העתידי היתה מרתקת ועזרה להנהלה בההבנה כי הידע, המקצוענות והניסיון שצברנו לא בהכרח ישמשו אותנו בעולם של מחר ועלינו לקחת אחריות על ניהול הקריירה שלנו. ממליצה לשמוע את ההרצאה!

        מיכל ענבל-יעקבסון
        סמנכ"ל משאבי אנוש, BDO ישראל

        בתהליך גיבוש תוכנית אסטרטגית, השאלות המאתגרות שנירית שאלה והידע העשיר שהביאה עימה עזרו לי בבהירות ומיקוד הכיוונים. בהמשך נירית תרמה לחיבור של ההנהלה לתוכנית בהרצאה מרתקת על המגמות והשינויים בעולם העבודה שם נגעה בשאלות שמעסיקות אותנו כמנהלים ופתחה לנו את המחשבה לכיוונים חדשים.

        אלוף אביב כוכבי
        סגן הרמטכ"ל

        תודה על תרומתך המשמעותית לפיתוח תחום בניין הכוח בצה"ל.

        כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג