מנהלים בעידן הקורונה – כלים לחיבור ומוטיבציה

כל הטיפים למנהלים שמתמודדים עכשיו אם האתגרים של ניהול אנשים, צוותים ועבודה מרחוק. הרצאה מותאמת למנהלים בכל הרמות, במסגרת מפגשים אסטרטגיים של חשיבה ותכנון, שיח על לקיחת אחריות לחיבור והנעת עובדים, תהליכי פיתוח אנשים ומסלולי קריירה וכן פיתוח מנהלים וניהול תהליכי שינוי. ההרצאה שמה דגש על מיקוד השליטה של מנהלים והאחריות שלהם על חיבור העובדים.

בעידן של שינויים משתנה גם תפקיד המנהל. משבר הקורונה מאתגר מנהלים שאינם מורגלים בניהול עובדים מרחוק. זה נכון במיוחד אם אתם מורגלים בתרבות של שעון נוכחות, מדידה על פי זמן במשרד.

בתקופה הזו אנחנו מזהים שיח חדש בין אנשים וארגונים, רואים את השינוי שבחוזה בין העובד לארגון, את העובדה שהכלים המוכרים כבר לא מספיקים בשביל לייצר חיבור, מוטיבציה, שימור ולפעמים אפילו בשביל גיוס. מרגישים את הלחץ על תפקיד המנהלים, על המבנים הארגוניים, על האופן שבו העבודה מתנהלת. מבינים שמה שהביא אותנו לכאן לא ייקח אותנו קדימה. אבל לא תמיד מבינים מה כן.

מתוך מחקרים ודוגמאות רבות, נירית סוקרת בהרצאה זו את ההבדלים המרכזיים והכלים החדשים בידיים של מנהלים לחבר ולשמר עובדים בארגון ובתוך כך מחברת קהל מנהלים אל היכולת של כל אחד ואחת להיות המנהל המיתולוגי.

כי האנשים בידיים שלכם, מי אתם רוצים להיות?

ניתן להתאים את מיקוד ההרצאה ואורכה על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם. 

דוגמה לשקפים:

הקודם
הבא
התוכן בעמוד זה מתורגם גם ל -
ליעוץ והתאמה אישית
large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
אנשים וקריירות: כדי לחבר אנשים ולפתח קריירות בתוך ארגונים וגם ברמה האישית
מנהלים וארגונים: בשביל להכין את העובדים, התהליכים, המנהיגות והארגון לעתיד
השכלה ומדיניות: כל מה שצריך לעדכן במערכות החינוך, ההשכלה וההכשרה והמדיניות הציבורית

אנשים וקריירות

מנהלים וארגונים

השכלה ומדיניות

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג