fbpx

רשתות ו Networking

ההתנגדויות ליצירת רשתות של אנשים נובעות מתפיסות שגויות.רשת טובה  משאירה אותנו מעודכנים, מחוברים, למה שקורה, שחדש, שמתהווה.
עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: עובדים רבים מדי מנסים לחזור בכוח לשוק העבודה הישן והמוכר, בזמן שהוא דורש עמידות לשינויים ● מיזם של ארגון
עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אחרי הארגונים ההיררכיים והניסיונות ביצירת ארגונים מטריציוניים, מגיע תורם של הארגונים הרשתיים ■ המשימה היא להביא את האנשים הנכונים
עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: ארגונים בשוק העבודה יכול ללמוד מהצבא איך מתמודדים עם אתגרים כמו הכשרה מהירה וניהול מתוך ערכים הטור הזה צמח
עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אדם ריפקין הגדיר את ה”טובה של 5 דקות” – כשלנותן היא השקעה קטנה, אבל למקבל היא משמעותית ■ רפקין
על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס.
אנחנו כבר יודעים שהרשת שלנו חשובה, שככל שהרשת שלנו יותר רחבה ועמוקה ככה יש יותר סיכוי שהיא תעזור לנו, בתוך הארגון או מחוצה לו.

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
אנשים וקריירות: כדי לחבר אנשים ולפתח קריירות בתוך ארגונים וגם ברמה האישית
מנהלים וארגונים: בשביל להכין את העובדים, התהליכים, המנהיגות והארגון לעתיד
השכלה ומדיניות: כל מה שצריך לעדכן במערכות החינוך, ההשכלה וההכשרה והמדיניות הציבורית

אנשים וקריירות

מנהלים וארגונים

השכלה ומדיניות

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג