דרישות הריחוק החברתי מציבות לנו בארגונים אתגרים שלא הכרנו. רבים מהם נובעים עכשיו מניהול עובדים מרחוק. אפילו חברות שכבר היו מורגלות בהיקף כלשהו של עבודה מהבית ועבודה גמישה מתמודדות עכשיו עם שאלות סביב חיבור עובדים, הכשרת מנהלים, כלי עבודה ומדידה, פיתוח ועוד.
מעבודה לרוחב ארגונים במשק רואים דווקא את ההזדמנות שבשונות באופן בו ארגונים תופסים ומתמודדים עם האתגרים של ניהול עובדים מרחוק. יש ארגונים שנושא ניהול העבודה הוא לא בעייתי עבורם, ודווקא חיבור עובדים הוא החלק הקשה שבריחוק. אחרים למשל, דווקא מרגישים שיש להם כלים טובים לייצר חיבור ומתקשים בניהול עבודה ומדידה.
לכן רתמתי כלי מעולם העבודה החדש, כזה שיכול בזמן קצר לאסוף את האתגרים המרכזיים של כולנו ואת האופן בו ארגונים שונים מתמודדים איתם. בתקווה שזה יאפשר לכם במהירות לראות את מרחב הפתרונות לאתגרים שלכם סביב ניהול עובדים מרחוק וגם לתת לאחרים מענה לאתגרים שלהם, אם אצלכם הם דווקא ברורים.
זה הכח של שיח המונים – להעלות את האתגרים המרכזיים בסוגייה ואז לאסוף את הידע של הקבוצה לפתרונם.
שאלנו:
