עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: יזמים וגורמי ממשל מתחילים להבין שעליהם לדאוג לעובדים שיוחלפו במכונות אנחנו יודעים שהרובוטים באים אבל הם עדיין נחשבים לקוריוז. לפני כחודש פרסם ה San Francisco Chronicle  סקירת תיירות טכנולוגית בליווי מפה, עבור מטיילים שרוצים, חוץ מלראות את גשר הזהב, גם לנצל את הביקור …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: פעם הרצאה נמשכה שעה,  ואז בא ‭ TED‬ שכיווץ אותה  ל–‭18‬ דקות וזה נשמע אתגר. היום באתר של ‭TED‬ אפשר למצוא הרצאות שאורכן  פחות מ–6 דקות. הזמן התקצר, והמגמה הזאת ככל הנראה תימשך משהו קרה לזמן. פעם שלחנו מכתבים או השארנו הודעות על משיבונים ומתישהו, שעות …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: היכולת לראות את נקודת המבט של האחר איננה מובנת מאליה כלל, והיא תתאפשר רק אם ההנהלה תמדוד את המנהלים שלה לא רק על מה שהם עשו כדי לבצע את שבתחום אחריותם, אלא גם מה עשו למען אחרים הדיגיטציה, הגלובליזציה ושאר התהליכים המאיצים את …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: כבר אין דבר כזה קריירה יציבה, טיפוס במעלה הסולם, מבט ברור אל העתיד ■ הארגונים הופכים לשטוחים יותר, ולכן התפתחות בקריירה לא יכולה להיות מוגדרת באמצעות טיפוס במעלה דרגות ותפקידים פעם זה היה יותר פשוט לספק לעובדים קריירה מאתגרת. גייסנו אנשים עם יכולות והכשרה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: רובוטים שיוצאים משליטה מבהירים עד כמה צריך בני אדם בעולם העבודה המחשבים בדרך לחשוב באופן עצמאי. וגם לדבר ולהבין. כמעט בכל יום יש הכרזה של עוד שחקן משמעותי בתחום הבינה המלאכותית או AI (Artificial Intelligence). ועם כל אלה צף ועולה הדיון סביב היתרונות, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: כשמתבוננים בתהליך העובר על עולם הקניות, החנויות, הקמעונאות, הכתובת כבר על הקיר. קחו למשל את מה שקרה לקופה בסופר. פעם, הקופאי בסופר היה צריך לזכור את קוד המוצר. אז הגיע הסורק ותפקידו של הקופאי התכנס לתנועה הזו, שבה הוא מעביר את הבר-קוד של …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: העולם מתקדם היום בקצב כלכך מהיר עד שאפילו הטווח הקצר נראה קצת ארוך. בעבר היה למערכות הכלכליות והחברתיות זמן להתייצב אחרי שינויים משמעותיים שיצרו אי רציפות באופן בו התנהלנו. ארגונים ואנשים למדו איך לעשות שימוש בטכנולוגיות החדשות, לרתום את היכולות שלהן ולהתאים את …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מותר להכיר בעובדה שהשיח על גיוון מגדרי, הצורך לתת את הדעת על מספר הנשים בארגון, מספר הנשים המנהלות, והאיזון בשכר בין נשים וגברים, הצורך הזה פוגש התנגדות. לא בגלל שמישהו חושב שצריך להפלות ולא צריך בעיקרון שיהיה שוויון. אבל מתוך ההבנה שלשוויון הזה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: תופעה חדשה בשוק העבודה: פאנל אחר פאנל, בכנסים שונים, רואים את ההבדל בין אלה שיודעים להגדיר בשפת העבר את זהותם המקצועית או את תפקידם לבין אלה המחזיקים בתיק קריירה המורכב מעיסוקים שונים ומתקשים להציג את עצמם זו תופעה חדשה בעולם העבודה החדש, הקושי …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע:   ארגון גדול שואל את עצמו שאלות איך צריך לנהל אסטרטגיה בעולם של היום. מסביב העולם גועש, בפנים יש המון דעות, התהליכים של העבר לא בהכרח מייצרים את מה שצריך בהתמודדות של העתיד, אולי אפילו של ההווה. בשיח הזה על אסטרטגיה צמחו להן …