מנהלים: מנהיגות בשינוי, כלים לניהול באי וודאות

התוכן בעמוד זה מתורגם גם ל -

מנהלים צריכים להבין מה משתנה מסביבנו כי מנהלים הם המפתח של הארגון להשתנות.

הרצאה מותאמת למנהלים בכל הרמות, במסגרת תכניות מנהלים, בתהליכי חזרה מתקופת הקורונה, במהלכי ניהול שינוי ארגוני.  

אנחנו לא אוהבים שינויים וכשאנחנו פוגשים כאלה, אנחנו עושים הכל כדי להחזיר את עצמנו לקרקע יציבה כמה שיותר מהר. הבעיה עם הגישה הזו שאנחנו חיים עכשיו בעולם שבו השינויים הם הפסקול הקבוע של חיינו המקצועיים. הם לא הפרעה נקודתית לשגרה, הם השגרה.

אבל בעוד שמספר השינויים עולה, המוכנות של העובדים להתמודד איתם יורדת. לכן זה לא מפליא שעייפות שינויים דורגה כאחת מהסוגיות המובילות בתכניות עבודה בנושא אנשים בשנים האחרונות.

דבר אחד ברור: המנהל.
המנהל הוא המפתח.
למה?
כי הארגון לא יצליח להתאים את עצמו בקצב מהיר מספיק כדי לייצב את המערכת. אבל מנהל שיש לו גמישות בתוך גבולות גזרה ידע לעשות את הדבר הנכון בזמן הנכון עם האדם הנכון.

אנחנו צריכים להסתכל אחרת על התפקיד של מנהלים.
כבר לא ניהול של משימות, פגישות, לוזים, משאבים.
המנהל הוא הציר המרכזי של המערכת הארגונית בעידן הזה.

מוזמנים לשיח על מנהיגות בשינוי.

ניתן להתאים כל הרצאה על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם. 

דוגמה לשקפים:

שקופית קודמת
שקופית הבאה
ליעוץ והתאמה אישית

צירפתי אותך לניוזלטר השבועי, ניתן להסיר את עצמך מהרשימה בכל עת.

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

למנהלים. לעובדים. לקריירה.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אותך היום?
למנהלים: להכין את המנהלים, התהליכים והארגון לארגון העתידי
לעובדים: כלים לפיתוח, חיבור ושימור עובדים בנורמלי החדש
למרכזי קריירה: תכנים לפיתוח וניהול קריירה למרכזים ועמותות שעוסקות בקריירה
לקריירה שלך: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי בקריירה שלך
Web_Icon_2

למנהלים

Web_Icon_1

לעובדים

Web_Icon_3

למרכזי קריירה

לקריירה שלך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לניוזלטר השבועי