מנהיגות בשינוי – ניהול בעידן החדש

עם הפנים לארגון בעידן שאחרי הקורונה יש למנהלים תפקיד מרכזי. והסביבה שהשתנתה מעלה צורך בכלים חדשים.

הרצאה מותאמת למנהלים בכל הרמות, במסגרת תכניות מנהלים, בתהליכי חזרה מתקופת הקורונה, במהלכי ניהול שינוי ארגוני.  

אם חשבנו ש"הגענו" ל "אחרי הקורונה" וחזרנו לסוג של יציבות, מאד ברור עכשיו בארגונים שאנחנו מאד רחוקים ממה שהוגדר יציבות, בטח לא כזו שהיינו מורגלים לה.
מכל זוית שבוחנים את השינויים האלה – האתגר לגייס, העזיבות, הרצון של עובדים לשמר רמות של אוטונומיה וגמישות שלא היינו מורגלים בהם וגם סדרי עדיפויות, קצב, גורמי מוטיבציה – מכל זוית שבוחנים את זה דבר אחד ברור:

המנהל.
המנהל הוא המפתח.
למה?
כי הארגון לא יציליח להגדיר ברמת ארגון בקצב מספק את מה שצריך כדי לייצב את המערכת. אבל מנהל שיש לו גמישות בתוך גבולות גזרה, לא צרים מידי, ידע לעשות את הדבר הנכון בזמן הנכון עם האדם הנכון.

אנחנו צריכים להסתכל אחרת על התפקיד של מנהלים.
כבר לא ניהול של משימות, פגישות, לוזים, משאבים.
המנהל הוא הציר המרכזי של המערכת הארגונית בעידן הזה.

מוזמנים לשיח על מנהיגות בשינוי.

ניתן להתאים כל הרצאה על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם. 

דוגמה לשקפים: 

הקודם
הבא
התוכן בעמוד זה מתורגם גם ל -
ליעוץ והתאמה אישית

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
למנהלים: להכין את המנהלים, התהליכים והארגון לארגון העתידי
לעובדים: אסטרטגיות לפיתוח, חיבור ושימור אנשים בנורמלי החדש
לקריירה: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי בקריירה האישית
לחינוך: ההשלכות על מערכות החינוך, ההשכלה והמדיניות הציבורית

למנהלים

לעובדים

לקריירה

לחינוך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לניוזלטר השבועי