עולם העבודה החדש פוגש את המציאות בארגון

בשיח ניהולי ואסטרטגי בתהליכים שמכינים את הארגון לעתיד

כשצריך לתרגם את השינויים שבחוץ לתהליכים הארגוניים

כשרוצים לרתום אנשים להשתנות הנדרשת להצלחה בעולם המשתנה

למה:

עולם העבודה המשתנה מציב אתגרים כמעט בכל התהליכים הארגוניים והניהוליים, משנה מבנים של עבודה, מקצועות ותפקידים, השלכות של אוטומציה ופערים בין מה שיש לבין מה שצריך להיות. 

המטרה:

להכין את הארגון לעתיד, Future-Fit, עם האנשים הנכונים, במקום הנכון, בזמן הנכון, עם היכולות הנכונות.

איך:

במפגש ייעודי נתחיל עם סקירת המגמות המפרקות את כל המרכיבים של עולם העבודה ונתבונן בהן מנקודת המבט של הארגון, האסטרטגיה והפעילות העסקית. 

ואז, במתודולוגיה סדורה, נפגיש את כל אלה עם המציאות כאן ועכשיו במטרה לזהות חסמים ופתרונות במישור האישי, בתפקיד ובארגון בכדי לזהות את האבנים הגדולות ואת המיקודים לעשייה. 

 

 

ליעוץ והתאמה אישית
large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
למנהלים: בשביל להכין את המנהלים, התהליכים והארגון ההיברידי עם הפנים ל 2021
לעובדים: כדי לוודא שיש לכם את האנשים הנכונים עם המיומנויות הנכונות לארגון העתידי
לקריירה האישית: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי קריירה 
לחינוך: כל מה שמשתנה במערכות החינוך, ההשכלה וההכשרה והמדיניות הציבורית

למנהלים

לעובדים

לקריירה האישית

לחינוך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג