עוברים ל Win-Win

מה פתאום בלוג?

אז ככה, השבוע הייתי בהרצאה ובין שלל הדברים שרשמתי לעצמי בעקבותיה, הייתה גם ההבטחה להתחיל לעשות משהו שכבר מזמן רציתי לעשות. ואז, בהמשך השבוע, ישבתי עם ערן על כוס קפה. ככה סתם, כי פעם עבדנו ביחד ושנים רבות אחרי אנחנו עוד מקפידים להיפגש מידי פעם על כוס קפה.

איך זה קשור לבלוג?

קרה לכם פעם שמשהו התבשל לכם הרבה זמן, אבל משהו ששמעתם (ההרצאה…) או מישהו שדיברתם איתו (על כוס קפה) ופתאום מצאתם את עצמכם מוכנים לפעולה?

בכלל, אני חסידה גדולה מאד של הפגישות האקראיות. אותן שיחות שאנו מקיימים דווקא עם אלו שלא נמצאים סביבנו ביום יום. פגישות שלא נקבעו לצורך משימה מוגדרת. כבר מזמן למדתי כי מפגישות אלו יש סיכוי רב שאגלה כיוון חדש שלא חשבתי עליו ולפעמים אפילו אצא לדרך חדשה לגמרי.

אז השבוע, בין הרצאה שרק ברגע האחרון החלטתי ללכת לשמוע, לבין שיחה על כוס קפה עם חבר ותיק, נולד לי הבלוג הזה.

כבר מספר שנים שאני חוקרת ועוסקת בקידום עיצוב עולם העבודה העתידי, שהוא בעצם אוסף של עולמות מרתקים שמרכיבים את הסביבה שבתוכה אנחנו עובדים –

מגוון הדורות העובד היום יחד, כל דור והייחודיות שלו והחיבור של כולם על כל השלכותיו,
הטכנולוגיות המתפתחות במהירות ומעצבות כל מימד בחיינו מחדש,
השינויים האדירים בתשתיות, בחברה ובסביבה

כל אלה משפיעים באופן ישיר או עקיף עלינו גם כעובדים, גם כמעסיקים וגם כחברה.

אז למה בלוג?

כי העתיד יגיע בין אם נתכונן אליו ובין אם לאו. אז אם אנחנו צפויים להיות חלק מהעתיד הזה, כדאי מאד שניקח חלק פעיל בעיצובו.

בסביבת העבודה שלנו מספר משתתפים: העובדים, המעסיקים, המחוקק והארגונים היציגים, וכל אחד מהם מנסה להסדיר את מצבו לנוכח השינויים.

רוב השיח המתנהל כיום על עולם העבודה מתנהל במתכונת של Win-Lose: חקיקה שמנסה להיטיב עם העובדים וגורמת לעיוותים בארגונים, ארגונים שמנסים לשרוד שינויים בשווקים וגורמים לפגיעה בעובדים, עובדים שמנסים לשפר את תנאיהם ומגלים שהארגון או המחוקק עומדים בדרכם.

הבלוג הזה נולד מתוך אמונה מאד חזקה כי ניתן לייצר Win Win בין המשתתפים בעולם העבודה. אמונה שאם נבחן במבט נוקב את המגמות השונות המשפיעות עלינו נוכל למצוא אוסף של פתרונות חדשים, יצירתיים, תוך חשיבה מחוץ לקופסאות התוחמות אותנו כיום.

אז החלטתי להמשיך להרחיב את מעגל השיח האקראי שלי ולצאת לדרך חדשה.

הבלוג הזה הוא הזמנה לשיח, לעיצוב העתיד של כולנו.

תצטרפו אלי?

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

למנהלים. לעובדים. לקריירה.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אותך היום?
למנהלים: להכין את המנהלים, התהליכים והארגון לארגון העתידי
לעובדים: כלים לפיתוח, חיבור ושימור עובדים בנורמלי החדש
למרכזי קריירה: תכנים לפיתוח וניהול קריירה למרכזים ועמותות שעוסקות בקריירה
לקריירה שלך: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי בקריירה שלך
Web_Icon_2

למנהלים

Web_Icon_1

לעובדים

Web_Icon_3

למרכזי קריירה

לקריירה שלך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לניוזלטר השבועי