לעובדים: כלים לקיר הטיפוס של הקריירה

לפעמים אנחנו צריכים לעבור את השיעור דרך הרגליים או הבטן. 

סדנה שפותחה כדי שהעובדים ייקחו אחריות על הקריירה שלהם ויבינו שקריירה זה הרבה יותר מטיפוס בסולם הארגוני.

למה?

כי בעידן הזה עובדים מחוברים ונשארים בארגונים רק אם הם מרגישים שהקריירה שלהם מתפתחת. אבל הם צריכים לקחת חלק בתהליך הזה, לקחת אחריות על הקריירה שלהם ולהבין שקריירה זה לא קידום או התפקיד הבא. 

התוצרים:

מבט לאחור על הקריירה שהיתה מלמדת אותנו על מחזור חיי הקריירה, הסימנים לכל שלב, מה עזר לנו לעשות את השינויים שכבר עשינו ואיפה הקריירה שלנו נמצאת היום.

להכיר את הכלים של עולם העבודה המשתנה לניהול קריירה ולחוות אותם דרך רפלקציה על הדרך שכבר עשו וגם תובנות על הקריירה שעוד יש להם לנהל. 

והסדנה מלווה בחוברת עבודה. דוגמא לשקפים:

שקופית קודמת
שקופית הבאה
ליעוץ והתאמה אישית

צירפתי אותך לניוזלטר השבועי, ניתן להסיר את עצמך מהרשימה בכל עת.

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

למנהלים. לעובדים. לקריירה.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אותך היום?
למנהלים: להכין את המנהלים, התהליכים והארגון לארגון העתידי
לעובדים: כלים לפיתוח, חיבור ושימור עובדים בנורמלי החדש
למרכזי קריירה: תכנים לפיתוח וניהול קריירה למרכזים ועמותות שעוסקות בקריירה
לקריירה שלך: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי בקריירה שלך
Web_Icon_2

למנהלים

Web_Icon_1

לעובדים

Web_Icon_3

למרכזי קריירה

לקריירה שלך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לניוזלטר השבועי