איך נראית אסטרטגית אנשים הוליסטית בעולם העבודה המשתנה?
הרצאה מותאמת למחלקות משאבי אנוש עם הפנים קדימה, לתכניות עבודה ואסטרטגיית משאבי אנוש שלוקחות בחשבון את השינויים שעבר עולם העבודה בשנים האחרונות.
למשאבי אנוש יש היום תפקיד חשוב יותר מאי פעם בהשתנות של הארגון אל מול עולם העבודה המשתנה.
יש לנו עכשיו ההזדמנות וגם צורך לעצב מחדש רבים מהתהליכים בארגון כדי לעזור לו להגשים את האסטרטגיה שלו לשנים הקרובות ולאפשר לו להפוך לארגון לגמיש, לומד, משתנה, מותאם עתיד. וגם את עצמנו.
בהרצאה שסוקרת את האופן שבו התפתח והשתנה ארגון משאבי אנוש, נירית לוקחת אתכם למסע מאיפה באנו ולא אנחנו צריכים ללכת עם דוגמאות רבות על פני התפקידים השונים של משאבי אנוש כולל גיוס, חווית עובד, מותג מעסיק, מדידה והערכה, שכר והטבות, פיתוח עובדים והכשרת מנהלים. מה משתנה בכל התהליכים שאנחנו מנהלים במחזור החיים של אנשים בארגון? ומה עוד ישתנה מחר?
ההרצאה הזו מיועדת למחלקות משאבי אנוש שמובילות עכשיו שיח פנימי וגם עם ההנהלה איך משנים תהליכים ותפקידים לנורמלי החדש.
ניתן להתאים את מיקוד ההרצאה ואורכה על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם.
דוגמה לשקפים מתוך הרצאה החדשה להנהלות משאבי אנוש – "משאבי אנוש, אבל אחרת…":
