הרצאה מותאמת למחלקות משאבי אנוש אשר בוחנות את השלכות והשפעות משבר הקורונה על מרחבי העבודה השונים – ברמת הארגון, האנשים, התהליכים והמדיניות.
משבר הקורונה האיץ את המפגש של עולם העבודה העתידי עם המציאות. יותר מכל, המשבר הזה מזמין אותנו לוותר על המוכר והבטוח לטובת ההזדמנות לעצב מחדש רבים מהתהליכים בארגון. וללמד אותנו להתנהל בתוך אי וודאות ולצמוח ממנה לעולם אג’ילי, לומד, משתנה.
ההרצאה הזו מיועדת למחלקות משאבי אנוש שרוצים לתכנן את המסע שנעבור כולנו, כעובדים, מנהלים ומקבלי החלטות בארגונים בחודשים הקרובים ממצב החרום, דרך שגרת החרום ולמידה שתבוא עד שנגיע אל עולם העבודה שאחרי.
המסע ממה שהיה למה שיהיה, בחסות משבר הקורונה, ישליך על רבים ממאפייני העבודה. איך זה ישפיע תהליכים? על מדיניות הארגון? על הקריירות? ומעל הכל – על מחזור החיים שמשאבי אנוש מנהל בארגון? ומה חשוב להבין כבר היום כדי להיות מוכנים?
המסע הזה הולך לשנות את כולנו וכדאי לא להיות מופתעים.
ניתן להתאים את מיקוד ההרצאה ואורכה על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם.
דוגמה לשקפים:
