סביר להניח שבשנת 2025 יסתכלו העובדים על סביבת העבודה שלנו כמו שאנחנו מסתכלים על אולמות הייצור של תחילת המאה הקודמת.
עולם העבודה משתנה. את זה אנחנו כבר יודעים. את ההשלכות על העובדים והעבודה אנחנו חווים. בכל שבוע מתפרסמות כתבות על מקצועות נעלמים ולפעמים על מקצועות צומחים. אבל השינוי איננו רק במקצועות אלא גם באופן בו מתנהלת העבודה, במבנה היחסים בין עובד לארגון, אפילו במה מוגדרת עבודה, משרה, קריירה…
אז איך נדע להתכונן, להתאים את עצמנו לעולם העבודה העתידי?
אחת האפשרויות היא ללמוד מניתוח מגמות המשפיעות על עולם העבודה באמצעות תהליך סיסטמטי לחיזוי עתיד, הנקרא Futurecasting. זה איננו תהליך ניבוי עתיד כי אם תהליך מסודר של פיתוח תמונת עתיד אפשרי על סמך ניתוח המגמות המשפיעות עלינו והבניה של תכנית אפשרית שתביא אותנו לעתיד זה.
איך משפיעים השינויים הטכנולוגיים על עבודה ועובדים? איך משפיעים השינויים הדמוגרפיים? תוחלת החיים? שינויים סביבתיים?
מי כבר עשה את השינוי? איפה כבר רואים דוגמאות? מה אנחנו יכולים ללמוד על כיוונים אפשריים עבור הארגון שלנו? הקריירה שלנו?
ביום חמישי השבוע, במסגרת שבוע היזמות, אני מעבירה הרצאה על עולם העבודה העתידי, המגמות המשפיעות עליו וכיוונים אפשריים לעשור הקרוב. נדבר על מגוון רחב של דוגמאות והשלכות של מגמות אלו על מקומות עבודה ועל הקריירה. וביחד ננסה עם סרטונים, דוגמאות ומחקרים לצייר תמונה אפשרית של עולם העבודה בעשור הקרוב.
אז איך אתם חושבים נרגיש כעובדים בשנת 2025?
מוזמנים: 20:00 במתחם MESH רח' צלע ההר 1 במודיעין.
להתראות
