עולם העבודה המשתנה מאתגר את כל התשתיות שיצרנו לחינוך, השכלה ומדיניות במאות השנים האחרונות.
בכל התחומים, אנחנו מחפשים את התשובות החדשות שיתאימו לעולם המשתנה. הבעיה היא שבעולם של שינויים אין תשובות, יש כיוונים, וצריך להתארגן מחדש עם צורות חשיבה אחרות, להתאים לצרכים של מיומנויות המאה ה 21 ולאפשר חינוך, השכלה ומדיניות שיתאימו את עצמם תוך כדי תנועה.
מהן מיומנויות המאה ה 21?
יש בתחום הזה הרבה מחקרים אבל אפשר לאסוף את מיומנויות המאה ה 21 שיכינו אותנו לעולם של מקצועות העתיד לחמישה סלים מרכזיים:
ההנחה בבסיס הרשימה הזו היא כמובן שמיומנויות אלו ישרתו אותנו בכל מקצועות העתיד ושרכישתם תבטיח לנו יציבות תעסוקתית. ואולי חשוב מכך, בבסיס מיומנויות המאה ה 21 קיימת ההנחה שאנחנו צריכים את אלה שמפרידות ביננו לבין המכונה. אז איך בכל זאת נבחר איזה מקצוע כדאי ללמוד? במה שאתם אוהבים! כי זה מבטיח שתרצו להשקיע, תמיד תהיו טובים, מעודכנים, גמישים לשינויים שיתרחשו בתחום שלכם.
* במערכות החינוך – אנחנו מכינים ילדים לעולם שאנחנו בעצמנו לא מכירים ולא מבינים.
* במערכות ההכשרה וההשכלה – אנחנו רואים את התפרקות המקצועות, קצב התיישנות והווצרות הידע וההבנה שלמידה למקצועיות היא כבר משהו שצריך לעשות לכל אורך החיים.
* במערכות הממשל העירוני והציבורי – צריכים להערך מחדש מעבר לחינוך והשכלה, גם במערכות התמיכה באזרח, ביחסי עבודה, ברשתות בטחון סוציאליות, בשאלות של פנסיה ופרישה וצורות העבודה החדשות.
אני נירית כהן וכבר שנים שאני מתנדבת ועובדת עם המגזר הציבורי להתארגן מחדש לעולם העבודה העתידי. מעל 25 שנים כיהנתי באינטל במגוון תפקידי כספים, משאבי אנוש, מיזוגים ורכישות, בישראל, אירופה, ארה”ב ובאחריות גלובלית. משך עשור שימשתי כסמנכ”ל משאבי אנוש של אינטל ישראל. ובתפקידים השונים פעלתי רבות במרחב הציבורי עם מערכות חינוך, השכלה, גורמים עירוניים ומשרדי ממשלה. זה שנים שאני עובדת בכל הרמות האלה להביא את כל הידע והניסיון שצברתי לטובת ההיערכות הציבורית.
בין אם אנחנו אנשי חינוך, עובדים באוניברסיטאות, קובעי מדיניות, או בעלי תפקידים עיריות, עולם העבודה המשתנה מאתגר אותנו עם סוגיות חדשות ומשנה את מרחב הפתרונות אליהם אנחנו מורגלים.
במישור הציבורי, במשרדי הממשלה וגם בגופים הציבוריים הרבים הפועלים עם הממשל, אנחנו עסוקים בצורך לזהות ולפעול ליצירת תשתיות מותאמות לעולם העבודה החדש.
בעיריות רבות אנחנו עסוקים בהתאמת המערכך והשירותים לעולם המשתנה בכדי לייצר תשתיות עירוניות שיהפכו את העיר ליתרון תחרותי לגרים ופועלים בה.
במישור החברתי ובמגזר השלישי אנחנו רואים עשייה רבה העוסקת בקידום וטיפוח אוכלוסיות ומגזרים והתשתיות הנדרשות להצלחה בעולם החדש.
מעל 25 שנים שאני מלווה מנהלים, אנשי משאבי אנוש ויועצים, בצורה פרטנית וגם בצוותי עבודה ייעודיים, ליצירה ויישום של אסטרטגיות בתהליכי טרנספורמציה על פני במגוון רחב של תחומי שינוי ובראיית מגמות וצרכי עתיד.
את כל הידע, המומחיות והניסיון שצברתי, הן בעולם הארגוני, בשנות עשייה רבות עם המגזר הציבורי, והן מהיכרותי העמוקה והרחבה עם עולם העבודה המשתנה, אשמח להעמיד לרשותכם במתן ייעוץ אישי שיאפשר להפגיש את העתיד עם המציאות .בליווי והייעוץ תקבלו מענה מחקרי- יישומי הכולל כלים פרקטיים להוביל שינוי, מידע רב מהעולם וליווי ביצירת אסטרטגיות ותהליכים בכדי להפגיש את העתיד עם האפשרי כאן ועכשיו,
לאנשי חינוך, באוניברסיטאות, לקובעי מדיניות, עובדים וצוותי משאבי אנוש, בפני קהל גדול או סביב שולחן דיונים, נירית עובדת בצמוד לצוות המוביל ומתאימה הרצאות למטרות הארגון בכנסים, מפגשי הנהלה, תהליכי תכנון ואסטרטגיה, ואירועי פיתוח בכדי לעורר את שיח וחשיבה ותוך הבנה של השינויים והאופן בו הם פוגשים את העשייה שלנו.
ההרצאות של נירית נתפרות במיוחד לצרכים הייחודיים שלכם ומאירות את השינויים העוברים על עולמינו תוך הרחבת המבט על תחום הפעילות כולל: השלכות על ניהול חינוך, השכלה ולמידה, השינויים בצורות התעסוקה והשלכותיהם על המדיניות הציבורית, יחסי עבודה ופרישה.
הסדנאות של נירית מרחיבות כל שיחה בתחום בכדי לאפשר למשתתפים להפגיש את השינויים עם המציאות ולעבור לעשייה. במתודולוגיות חדשניות, נירית לוקחת כל צוות דרך תהליך של פתיחה מרחב האפשרויות, זיהוי חסמים והזדמנויות והפיכתם לתכניות.
בהתאם למטרות והצרכים, ניתן להתאים את הסדנאות, התכנים וההיקף.
הסדנאות של נירית מרחיבות כל שיחה בתחום בכדי לאפשר למשתתפים להפגיש את השינויים עם המציאות ולעבור לעשייה.
במתודולוגיות חדשניות, נירית לוקחת כל צוות דרך תהליך של פתיחה מרחב האפשרויות, זיהוי חסמים והזדמנויות והפיכתם לתכניות.
בהתאם למטרות והצרכים, ניתן להתאים את הסדנאות, התכנים וההיקף.
ברוכים הבאים אל איזור הוידאו, כאן תוכלו לצפות בשלל הרצאותיי בתחום שוק העבודה העתידי
קצת ממה שמספרים עלינו…
הרצאתך למועדון בוגרי הרווארד בישראל, לא רק פקחה עיניים ולב בתקופה כה מיוחדת, אלא גם העניקה לנו השראה וכלים, בהתמודדות האישית והלאומית עם אתגרי עולם העבודה המשתנה על רקע משבר הקורונה.
נירית מביאה נקודת מבט מקצועית ומרתקת המבוססת על עובדות וניסיון יוצא דופן. נירית מכירה את העולמות הללו מכל כך הרבה זוויות – ומנגישה אותם בצורה מקצועית ונעימה. זה לא רק “הגיוני” – אלא גם מעורר השראה ומרתק.
Nirit effectively contextualizes the Israeli Human Capital experience. Her expertise is based on decades of industry experience, and she challenged our group of HR leaders to re-imagine what work could look like in South Africa.
על תרומתך לאגף התקשוב וההגנה בסב”ר
We were fortunate to have Nirit present to our Australian delegation of senior executives. Nirit was an insightful and skilled presenter and provided valuable ideas for our group to consider in the Australian context.
ההרצאה הייתה מצוינת ומדויקת וזכתה לשבחים רבים על ידי משתתפי הוועידה על העלאת נקודות למחשבה.
מתוך הבלוג: כדי שתישארו מעודכנים
הטור על עולם העבודה העתידי מתפרסם גם ודה מרקר ובגלובס וסוקר את מה שמשתנה ומה אפשר לעשות עם זה, כל פעם מנקודת מבט אחרת.
כאן תמצאו את הטורים האחרונים בנושא חינוך, השכלה ומדיניות ציבורית
