מועצת המנהלים הפרטית שלי – איך בונים רשת אסטרטגית?

אנחנו רוצים לעזור לאנשים להתנהל נכון בארגון, לדעת לרתום את האנשים הנכונים, להשפיע, לייצר רשתות ולקדם נושאים חשובים.

ההרצאה לעובדים במיוחד בעידן שבו אנחנו צריכים ללמוד להשפיע מרחוק, בכלים חדשים, לשמור על קשר גם עם מי שלא פוגשים כל יום.

רשתות של אנשים תמיד היו בחיינו, גם בחיי העבודה. בעולם שבו חשוב יותר את מי אנחנו מכירים מאשר מה אנחנו יודעים, מערכות יחסים הופכות חשובות אפילו יותר מבעבר להצלחה בקריירה. אנחנו צריכים לפתח את היכולת להגיע לאנשים הנכונים בכל זמן ונושא ולרתום אותם.

רשת כזו לוקח זמן לבנות אבל היא מהווה יתרון תחרותי גדול מאד ליכולת של העובדים להיות אפקטיביים בארגון. 

עובדים שלומדים להתנהל ברשת אסטרטגית יכולים להגיע לאנשים הנכונים בזמן הנכון ולהשיג ביצועים יוצאי דופן. הם יכולים לראות מה שאחרים לא רואים בזכות רשת שמחברת מידע לרוחב פעילויות ונקודות מבט ומייצרת מתוכו תמונה חדשנית, נקודת מבט אחרת על משהו שאולי כבר היה קיים. 

בעולם החדש, זה שמשתנה, שדורש חשיבה מגוונת, חיבורים לא מסורתיים, עשייה ברשתות של רשתות, אנחנו רוצים עובדים שיש להם רשתות מגוונות. מי שיש לו רק רשת של אנשים מאותו עולם, כאלה שחושבים כמוהו, יגלה שהרשת הזו לא שימושית. ולכן אנחנו חייבים לפתח רשת אסטרטגית באופן מודע וזה כולל לזהות ולטפח מערכות יחסים עם אנשים במעגלים הולכים ומתרחבים.

ניתן להתאים את מיקוד ההרצאה על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם. דוגמה לשקפים:

הקודם
הבא
ליעוץ והתאמה אישית
large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
למנהלים: בשביל להכין את המנהלים, התהליכים והארגון ההיברידי עם הפנים ל 2021
לעובדים: כדי לוודא שיש לכם את האנשים הנכונים עם המיומנויות הנכונות לארגון העתידי
לקריירה האישית: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי קריירה 
לחינוך: כל מה שמשתנה במערכות החינוך, ההשכלה וההכשרה והמדיניות הציבורית

למנהלים

לעובדים

לקריירה האישית

לחינוך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג