והפעם דווקא איך לא לחפש עבודה

בחשבון ה LinkedIn שלי נחתה השבוע הודעה עם כותרת חיפוש עבודה. אני נוהגת לענות לכל פניה, גם אם זה להפנות את המחפש לאתר המשרות של החברה.

אבל התוכן של הפניה המסויימת הזו גרם לי להגיב באופן מאד שונה מאחר והוא דוגמא לאיך לא לחפש עבודה דרך הרשת.

תוכן הפניה:

images (1)

 

I am currently looking for a job, the position B2B account manager
In the field marketing, online technologies,medicine
I will be glad to communicate

הפונה לא טרח לעשות כל עבודה, הוא משאיר את העבודה לי. שאני אכנס לקורות החיים שלו ואבדוק את ההתאמה שלו לארגון. הוא הרי יכול לעשות הכל משיווק דרך טכנולוגיה ועד רפואה.

חברים. חיפוש עבודה זו עבודה. המקבל לא יעשה אותה עבורכם.

חיפוש עבודה דרך משלוח מסרים ברשת לא אומר שאתם שולחים מסרים כלליים לכל התפוצה ומניחים שאנחנו נכנס אחד אחד ונבדוק אם יש משהו בארגון שלנו שמתאים לכם. זה אומר שאתם תכנסו אחד אחד ותבדקו אם יש משהו מתאים לכם.

יש ערך בפניות אישיות אם הן אישיות ומעבירות מידע או מסר או מנסות לעשות חיבור. העברתי באופן אישי הרבה קורות חיים של אנשים שפנו אלי דרך הרשת. כאלה שהיו מדויקים ומתאימים למשרה ושהמחפש ידע לעשות את החיפוש וביקש ממני לעזור לו להגיע אל המקום הנכון.

אני שמחה לעזור. אבל לא למי שלא עוזר לעצמו.

נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

למנהלים. לעובדים. לקריירה.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אותך היום?
למנהלים: להכין את המנהלים, התהליכים והארגון לארגון העתידי
לעובדים: כלים לפיתוח, חיבור ושימור עובדים בנורמלי החדש
למרכזי קריירה: תכנים לפיתוח וניהול קריירה למרכזים ועמותות שעוסקות בקריירה
לקריירה שלך: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי בקריירה שלך

למנהלים

לעובדים

למרכזי קריירה

לקריירה שלך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לניוזלטר השבועי