fbpx

למקרה שפיספסתם – הפוסטים הנצפים ביותר של 2014

בתחילת 2014 החלטתי לכתוב בלוג. למה? כי היה לי ברור שיש ערך לידע שצברתי ולמעגלי ההשפעה העומדים לרשותי בתחום קריירה ועבודה. יש להם ערך עבורנו כפרטים, כעובדים, כמי שמפתח את הקריירה שלו, כמי שמחפש עבודה, קריירה שניה, שינוי.

הבלוג הזה נולד על מנת לאפשר שיחה אישית ודו כיוונית על קריירה ועבודה.

כבר שנה שאני כותבת כאן את שיחות הקפה שלי, ההרצאות שלי, מתרגמת את פגישות העבודה והלמידה המקצועית לשיחה אישית על קריירה, בתקווה שזו תפגוש אתכם במקום מתאים לעשייה שלכם.

אז מה היה לנו השנה?

כ 17,000 פעמים ביקרתם בבלוג שלי בשנת 2014. את הפוסט הראשון העליתי בסוף מרץ השנה ועד היום פרסמתי בו 50 רשומות.  500 פעמים שיתפתם פוסטים ממנו ברחבי הרשת. יש לבלוג הזה היום 400 עוקבים ישירים ועוד מעל 1800 עוקבים דרך LinkedIn.

היום העמוס ביותר של השנה היה בנובמבר עם 762 צפיות ביום אחד, רובם הגיעו אל הבלוג לקרוא את הפוסט הפופולרי ביותר באותו יום והשנה – מומלץ: קורות חיים של כשלונות.

אלה הם הפוסטים שזכו למספר הצפיות הרב ביותר בשנת 2014.

  1. מומלץ: קורות חיים של כישלונות פורסם בנובמבר וקיבל מעל 1800 צפיות ו 3 תגובות
  2. בואו נבין יחד למה קשה לבני ארבעים פלוס למצוא עבודה פורסם באוגוסט וקיבל כ 1000 צפיות ו 7 תגובות
  3. היפוך מגמה: דרושים עובדים בני 40+ פורסם באפריל וקיבל כ 1000 צפיות ו 16 תגובות
  4. שבעה אנשים שאתם צריכים ברשת שלכם פורסם בדצמבר וקיבל מעל 800 צפיות ו 8 תגובות
  5. מדוע קשה לבני 45 פלוס למצוא עבודה פורסם באוקטובר וקיבל  800 צפיות ו 21 תגובות.

בחרתי לכתוב בעברית אבל אנחנו כידוע פרוסים על פני הגלובוס והמבקרים בבלוג שלי הגיעו מ 62 מדינות ברחבי העולם! וברובם מישראל, ארה”ב ובריטניה. סה”כ יש בבלוג היום 160 תגובות, הפוסט בעל הכי הרבה תגובות ב-2014 הוא מדוע קשה לבני 45 פלוס למצוא עבודה.
ועל כך אני מודה יותר מכל, לכל מי שתרם לי ולשיחה בבלוג וגם ברשתות החברתיות, לכל מי ששלח לי תגובות, עצות, מסרונים, מיילים ועל כל השיחות והמפגשים המדהימים שזכיתי להם השנה בזכותכם. על כך כתבתי לפני כמה שבועות בפוסט מתי פעם אחרונה מצאתם מבלי לחפש?

וגם להודות לאתר Geektime שבחר לסכם שנה גם במקצוע שלי ולכלול גם אותי בסיכום זה.

geektime

אז אם תרצו לדעת קצת יותר על “מאחורי הקלעים” – על  התפקיד שלי, על התפיסה שלי את תפקיד משאבי אנוש בארגון, על מה שחשוב לדעתי לארגון לעשות וגם, מה עניתי לשאלה

אם לא היית עוסקת ב HR מה היית רוצה לעשות?

זה הקישור לראיון המלא: 10 אנשי HR הבולטים בישראל לשנת 2014.

שתהיה לכולנו שנת 2015 נפלאה.

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp

סגור לתגובות.

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
אנשים וקריירות: כדי לחבר אנשים ולפתח קריירות בתוך ארגונים וגם ברמה האישית
מנהלים וארגונים: בשביל להכין את העובדים, התהליכים, המנהיגות והארגון לעתיד
השכלה ומדיניות: כל מה שצריך לעדכן במערכות החינוך, ההשכלה וההכשרה והמדיניות הציבורית

אנשים וקריירות

מנהלים וארגונים

השכלה ומדיניות

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג