fbpx

והפעם דווקא איך לא לחפש עבודה

בחשבון ה LinkedIn שלי נחתה השבוע הודעה עם כותרת חיפוש עבודה. אני נוהגת לענות לכל פניה, גם אם זה להפנות את המחפש לאתר המשרות של החברה.

אבל התוכן של הפניה המסויימת הזו גרם לי להגיב באופן מאד שונה מאחר והוא דוגמא לאיך לא לחפש עבודה דרך הרשת.

תוכן הפניה:

images (1)

 

I am currently looking for a job, the position B2B account manager
In the field marketing, online technologies,medicine
I will be glad to communicate

הפונה לא טרח לעשות כל עבודה, הוא משאיר את העבודה לי. שאני אכנס לקורות החיים שלו ואבדוק את ההתאמה שלו לארגון. הוא הרי יכול לעשות הכל משיווק דרך טכנולוגיה ועד רפואה.

חברים. חיפוש עבודה זו עבודה. המקבל לא יעשה אותה עבורכם.

חיפוש עבודה דרך משלוח מסרים ברשת לא אומר שאתם שולחים מסרים כלליים לכל התפוצה ומניחים שאנחנו נכנס אחד אחד ונבדוק אם יש משהו בארגון שלנו שמתאים לכם. זה אומר שאתם תכנסו אחד אחד ותבדקו אם יש משהו מתאים לכם.

יש ערך בפניות אישיות אם הן אישיות ומעבירות מידע או מסר או מנסות לעשות חיבור. העברתי באופן אישי הרבה קורות חיים של אנשים שפנו אלי דרך הרשת. כאלה שהיו מדויקים ומתאימים למשרה ושהמחפש ידע לעשות את החיפוש וביקש ממני לעזור לו להגיע אל המקום הנכון.

אני שמחה לעזור. אבל לא למי שלא עוזר לעצמו.

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp

סגור לתגובות.

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
אנשים וקריירות: כדי לחבר אנשים ולפתח קריירות בתוך ארגונים וגם ברמה האישית
מנהלים וארגונים: בשביל להכין את העובדים, התהליכים, המנהיגות והארגון לעתיד
השכלה ומדיניות: כל מה שצריך לעדכן במערכות החינוך, ההשכלה וההכשרה והמדיניות הציבורית

אנשים וקריירות

מנהלים וארגונים

השכלה ומדיניות

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג