Posts Tagged

עולם העבודה

עולם העבודה העתידי בגלובס והשבוע: לפני מאתיים שנה העסקנו ידיים עובדות תרתי משמע. לידיים היה תפקיד בקווי הייצור, לעשות פעולה. וככל שעשו את הפעולה מהר יותר, כך פעל הקו טוב יותר. מעל הידיים העובדות הושמו תפקידי פיקוח וניהול, אלה שווידאו שהקו ירוץ, שהידיים יעבדו במרץ, שהמערכת תפעל ביעילות. המהפכה התעשייתית של תחילת המאה הקודמת היא שיצרה רבות מהמערכות של הארגון המודרני, זה שכולנו רגילים לעבוד בתוכו, זה שמתמודד היום עם אתגרים אל מול העולם החדש. באותה תקופה התרחב היקף התפקידים השכירים, במיוחד בעולם הניהול המתפתח, ונכנסו מערכות תגמול על בסיס ביצועים בעולמות מבוססי תהליכי ייצור. מאז, עברנו מעידן תעשייתי לעידן ידע ואנו כבר על סיפור של עידן חדש של מערכות לומדות חכמות. בעולמות הייצור כבר שכחנו את הרעיון של הרכב האחיד, השחור, ואלה יודעים היום לייצר רכב על פי הזמנה שעוד מעט יהפוך בכלל לרכב חכם, אוטונומי. במקביל, בעולם העבודה התפתחו הידיים העובדות של קווי הייצור והפכו למוחות חושבים. הטור של היום בוחן למה נשארה כל מערכת התגמול תקועה עמוק בתוך העידן התעשייתי?

מסע קריירה באמצע החיים והשבוע: לא צפיתי אותו, את הצונאמי. בתוך שינוי קריירה, במיוחד כזה שיוצא מארגון מתוך הבנה שהדבר הבה הוא אוסף של עשיה, דווקא חוסר הודאות המובנה מהדהד את הפחדים. ואז הגיע הצונאמי. הברכות, החיבוק, הושטות היד לשיחה, לעזרה, לשותפות עשייה. זה לא מובן מאליו ולכן אתחיל בתודה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: עולם העבודה המשתנה צובע מחדש גם את פניהן של מערכות ההשכלה הגבוהה. המערכת הקיימת יודעת לספק השכלה ב”חבילות” שמישהו תפר עבורנו, במקבצי קורסים שהופכים ל”תואר בענייני משהו” זוכרים איך מתחיל הסרט הראשון של הארי פוטר? הארי גר בבית דודיו, אנשי נטולי כח קסם, ויום …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: במחזה “גבירתי הנאווה” יש סיפור שמתחיל בלקיחת סיכון, מהסוג בו אנחנו עושים משהו בשביל לשנות את המציאות, ולא רק מחכים שאחרים ישנו אותה עבורנו. לא זכרתי את זה. מבחינתי, אלייזה דוליטל עברה את השינוי שלה בגלל שהפרופ’ לשפה התערב עם חבר שיוכל לשפר את …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: חוקרי MIT גילו שמנהלים שהשתמשו ברשתות חברתיות פנימיות כדי לבנות את ההון הרגשי של עובדיהם הצליחו להשיג ערך אמיתי מזרימת המידע וגם להגביר את המוטיבציה באחד הראיונות שנתנה איילה חסון השבוע על המעבר שלה מערוץ 1 לערוץ 10 שמעתי את קולה של עובדת מצטיינת …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: לא כולם יכולים לעשות 5 יחידות מתמטיקה ופיזיקה, אבל אין סיבה שלא כולם יידעו כיצד להשתמש בטכנולוגיה, לחפש מידע, לזהות שינויים בתחום המקצוע ולנתח כיצד הם משפיעים עליהם, לטוב ולרע הטור הזה מהרהר על סקרנות. בין הנופים המרהיבים של פארק תמנע, במכרות נחושת מימי …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: בטורים קודמים דיברנו על הסיכון שרובוט או אלגוריתם יחליפו את המקצוע שלנו, ועל כך שאם מישהו יכול לכתוב את הוראות ההפעלה עבור העבודה שאנחנו עושים, סביר להניח שבסופו של דבר המכונה תחליף גם אותנו. היה מי שטען שיש משהו מאוד דרוויניסטי בעולם המתואר, שהרי …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מנהל לא טוב משפיע עלינו לא רק בשעות העבודה ■ אז מה הופך מנהל לטוב? ■ יש לי זיכרון ילדות, שבו אני מבטיחה לעצמי שאני, לילדים שלי לא אגיד “את בוכה כי את עייפה” כי זכרתי איך זה גרם לי להרגיש. נזכרתי בשיחה הפנימית הזו השבוע כשדיברתי …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מטרת הטור הזה היא לשרטט כיוונים בעולם העבודה. זה לא באמת חשוב אם אנחנו אוהבים את השינויים שמתרחשים, אבל זה חשוב מאד מה אנחנו עושים ביחס אליהם. זה התחיל בשיחה על אופטימיות. מיכל, שקוראת את כל הטורים שלי עוד לפני שהם מתפרסמים ושאלותיה הנוקבות …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: לפי “כלל 10,000 השעות” אם תתרגלו דבר מה במשך עשרת אלפים שעות תהפכו למומחים בו. לפי מחקרים שונים נדרשות כעשר שנים של עבודה קשה שנעשית ממש ממש טוב כדי להפוך למומחה. התפקיד הראשון. אני עוד זוכרת את אותם שבועות ראשונים, את התחושה שאני לא …