תכנית לקידום והעצמת הנשים בארגון

תכנית קריירה להעצמת הנשים בארגון. כדי שיהיה להן הכלים שהן צריכות למקסם את הפוטנציאל שלהן. 

מתחילות עם רקע  (הרצאת מבוא)

ההיסטוריה של העתיד

כיצד משתנה עולם העבודה ואיך זה משפיע על האופן שבו אנחנו מנהלות את הקריירה שלנו? עולם העבודה הוא כבר לא עתידי. הוא מתעצב עכשיו מחדש. על הציר ממה שהיה למה שיהיה, איפה אנחנו נמצאות ואיך שנות הקורונה שינו את העולם סביבנו? ומתוך כל אלה, איך זה ישפיע עלינו? בארגון? כמנהלות? כעובדות?

ממשיכות עם מפגשים סדנאיים – מיקודים לבחירה: 

האנשים שלי: כלים לנטוורקינג Networking ופוליטיקה ארגונית

  • הקשר בין הרשת ליעדים האישיים שלי לקריירה לשנים הקרובות. ננתח את הרשת ונבחן האם יש לך את האנשים להגיע לאן שאת רוצה להגיע?
  • היכרות עם שלושת הרשתות השונות שיש לנו בעבודה.
  • מועצת המנהלים האישית שלך, 7 סוגי האנשים השונים שאנחנו צריכות ברשת שלנו. מנטורים וספונסרים
  • נטוורקינג, למה אנחנו שונאות את זה? איך לבסס שגרות שיגדילו את הרשת שלך באופן קבוע, יבטיחו מפגשים מצמיחים ומפתחים, יראו לך מה שאת לא יודעת שאת לא יודעת.
  • מפגש הקפה: עם מי עושים? איך מבקשים? איך מקבלים "כן", מה אומרים, מה לא אומרים.

הזהות המקצועית שלי: כלים לפיתוח, בטחון בערך שאת מביאה וניהול מיתוג אישי Me@Me.com 

  • איך ולמה הזהות המקצועית שלנו משתנה. המעבר ממקצוע ותפקיד למיומנויות ויכולות. נלמד להבין ולדבר על הערך שאנחנו מביאות לשולחן.
  • קיר הטיפוס של הקריירה, אפשרויות הצמיחה וההתפתחות שלך.  איך לוודא שהשם שלך עולה בהקשר של ההזדמנות הנכונה כשאת לא בחדר.
  • מותג אישי – מה זה, איך אנחנו מגלות אותו, איך הוא משרת אותנו.

מחוברות 24*7: כלים לניהול עומסים ואיזון בית עבודה של העולם המשתנה 

  • מה אפשר לעשות ומה צריך ללמוד לבקש כדי שנוכל להתאים את הקריירה שלנו לחיינו ולהיפך?
  • זיהוי וניהול מתח וגבולות בסביבת עבודה היברידית.
  • הכלים שיעזרו לך לוודא שרואים אותך, שאת נשארת פרודוקטיבית ומצליחה בעבודה מרחוק ו/או בעבודה היברידית.
 
אפשרויות: 

1. לצלול עמוק לתוך כל תחום עם 3 מפגשים ולאפשר לנשים לבחור לאיזה מודול או מודולים הן רוצות להירשם.
2. ליצור תוכנית אחת המורכבת ממספר מפגשים, על סמך הנושאים שאנו בוחרים מכל תחום.

ניתן להתאים את מיקוד התכנים על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם. דוגמאות:

ליעוץ והתאמה אישית

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
למנהלים: להכין את המנהלים, התהליכים והארגון לארגון העתידי
לעובדים: אסטרטגיות לפיתוח, חיבור ושימור אנשים בנורמלי החדש
לקריירה: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי בקריירה האישית
לחינוך: ההשלכות על מערכות החינוך, ההשכלה והמדיניות הציבורית

למנהלים

לעובדים

לקריירה

לחינוך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג