מנהלים מהלב – בעולם העבודה החדש הם בוחרים בנו

מנהלים הם הליבה של היכולת של הארגון לרתום אנשים למחוברות ומוטיבציה. כל מה שהם אומרים ועושים וכל מה שהם לא אומרים ולא עושים – מדבר.

לעזור למנהלים לפתח את השיחה האישית המותאמת לכל אחד מהעובדים כדי שהאנשים יבחרו בכם, בעבודה, במשרד, בארגון.

למה?

בעולם עבודה היברידי, חלקים גדולים ממה שחיבר אותנו לארגון ויצר עבורנו את חויית העבודה כבר לא נמצא. למנהלים יש היום תפקיד משמעותי מתמיד לרתום אנשים לעשייה ממקומות עמוקים. בשביל זה הם צריכים להיות המנהלים שהאנשים שלהם צריכים שיהיו. מנהלים מהלב.

המטרה:

לעזור למנהלים להבין מה מניע אנשים בעידן הזה ולבחור מתוך סל של כלים של עולם העבודה החדש את מה שמתאים עבור כל אחד מהעובדים שלהם. ממש לייצר תשתית לשיח אחד על אחד עם כל עובד. 

איך:

מבינים מה השתנה עבור העובדים, למה מה שהיה הוא לא מה שיהיה ואילו כלים מחברים היום בין אנשים ועבודה.  

ואז, במתודולוגיה סדורה, עבור כל אחד מהכלים, בוחנים את השאלות שצריך לבחון. כי לאנשים שונים יש צרכים שונים. מה האנשים שלכם צריכים? מה אתם יכולים לעשות כדי לגרום לזה לקרות? 

התוצרים:

תשתית לשיחת אחד על אחד עם כל אחד מהכפיפים שבודקת 

  • מה הבנתי שאני לא יודע ואני צריך לשאול?
  • מה הבנתי שאני מניחה וכדאי שאבדוק?
  • מה אני יכול להציע?
הקודם
הבא
ליעוץ והתאמה אישית

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
למנהלים: להכין את המנהלים, התהליכים והארגון לארגון העתידי
לעובדים: אסטרטגיות לפיתוח, חיבור ושימור אנשים בנורמלי החדש
לקריירה: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי בקריירה האישית
לחינוך: ההשלכות על מערכות החינוך, ההשכלה והמדיניות הציבורית

למנהלים

לעובדים

לקריירה

לחינוך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לניוזלטר השבועי