אף פעם לא היה באמת איזון בין הבית לעבודה.
לכן עם השנים קראנו לזה כל מיני דברים – איזון עבודה-חיים, אפקטיביות בית-עבודה, גמישות ושילוב בית עבודה, אפילו Wellness ורווחה.
אבל כבר שנים שארגונים מדברים על זה, מגיבים לצורך של אנשים ומשחררים קצת חבל בדמות תכניות שנועדו לאפשר לעובדים לנהל יותר טוב את החיים האישיים מתוך המסגרת של העבודה. כל הסימנים מראים שהאיזון הזה בין הבית לעבודה נמצא במרכזו של חוזה חברתי חדש. כזה שמשנה את הגדרת ההצלחה ולא מוכן יותר לשים את החיים הפרטיים בצד. במקום להתחיל מנקודת המבט של העבודה ולשאול איך מחזיקים מה שחשוב לנו בחיים, אנחנו רואים שיחה חדשה. כזו שמתחילה מהחיים ושואלת איך עובדים כך שהעבודה תשתלב עם מה שחשוב לנו בחיים. לא להיפך.
זה אחד השינויים הגדולים בעידן הזה. לכן ריכזתי לכם את הדף הזה עם עוד טורים בנושא גמישות ושילוב בית עבודה בעולם עבודה משתנה:
צירפתי אותך לניוזלטר השבועי, ניתן להסיר את עצמך בכל עת.
צירפתי אותך לניוזלטר השבועי, ניתן להסיר את עצמך בכל עת.
