חיפוש עבודה וקריירה

התכנית: אסטרטגיה לקריירה בעולם משתנה

היית רוצה לעשות שינוי בקריירה?

אם מישהו רק היה עוזר לך להבין את הכיוון ומראה לך בדיוק איך להגיע לשם, היית עושה עכשיו את הצעד הראשון?

אחרי הצעד הזה יהיה לך ברור מה לעשות, איך קוראים לזה ומי בשוק העבודה צריך בדיוק את מה שיש לך להציע!

זה לא ייעוץ קריירה זו אסטרטגיה לקריירה: תהליך סדור שייקח אותך צעד, צעד בדרך אל הקריירה שהיית רוצה

תוכנית ליועצי קריירה ותעסוקה – כלים לייעוץ בעולם עבודה משתנה

נלחמת על לקוחות בייעוץ קריירה למרות שיש המון מחפשי עבודה בחוץ?

לא מצליח להגדיר את הייחודיות שלך כיועץ קריירה?

מרגישים שאין לכם את הכלים לעזור בתהליכי קריירה בעולם שהשתנה?


זה הזמן להכשיר ולמתג את עצמכם כיועצי קריירה של העתיד. להבטיח שכאשר מישהו מחפש עזרה בתהליכי שינוי קריירה וחיפוש עבודה, השם שלכם יעלה

הצטרפו אלי לתכנית מהעתיד – ייעוץ קריירה לעולם העבודה המשתנה.

אם אתם כאן, סימן שאתם חושבים נכון. מבינים שיעוץ הקריירה הוותיק לא מספיק יותר ורוצים להרחיב את סל הכלים שלכם ולהתאים את העשייה שלכם לייעוץ קריירה לעולם העבודה המשתנה.

זה מה שנעשה בתכנית הזו:

  • סדנת יועצים בת 6 מפגשי זום בקבוצה קטנה עם נירית לעיבוד הכלים של עולם העבודה המשתנה מנקודת המבט של היועץ
  • מפגש משלים לאחר כחודש וחצי מתום התכנית לבחינת יישום הכלים בשטח והעמקת הלמידה
  • גישה לתכנית הדיגיטלית של נירית "קריירה בעולם משתנה" לשימוש אישי ולמידה של הכלים והמתודולוגיה
  • חוברת עבודה מותאמת לתמיכה בלימוד הכלים מנקודת המבט של היועץ
  • ליווי תהליך ההכשרה בקבוצה סגורה בווטסאפ למשך חודשיים לאחר סיום התכנית
  • תעודת הסמכה של נירית כהן עולם העבודה העתידי
  • "המדריך לקריירה בעולם משתנה" – הספר של נירית שיוצא בקרוב
 

התכנית תתקיים בקבוצה קטנה ולכן מספר המקומות מוגבל ונדרשת הגשת מועמדות.

 

לצעירים ומרכזי צעירים

  • עוברים בין עבודות מזדמנות ולא מצליחים לשים את האצבע על מה בדיוק אתם רוצים או יכולים לעשות?

  • הסתדרתם על עבודה קבועה ולא מתגמלת שבה אתם מגשימים חלום של מישהו אחר ולא את החלום שלכם?

  • השתחררתם מהצבא, רגע לפני או אחרי לימודים ואין לכם מושג איך מתקדמים מכאן?

גם אם נדמה לכם שאין לכם ניסיון, בעולם העבודה המשתנה זה לא כך! כי כל היכולות והניסיון שצברנו בכל עיסוק שהיה לנו עד כה משרתים את היכולת שלנו להגדיר את עצמנו ואת הפוטנציאל המקצועי שלנו להמשך. דווקא עבור מי שנמצאים יחסית בתחילת מסע הקריירה, זה הזמן לתרגל את הכלים שיעזרו לכם לאורך כל המסע, כדי לוודא שבכל שלב של יציבות אתם גם עושים את מה שצריך כדי לנהל את המשך הקריירה.

 

הספר: המדריך לקריירה בעולם משתנה

הדבר הבא בקריירה שלך מתחיל בשיחה שמתרחשת לא בנוכחותך.

אדם אחד שואל את האחר "אולי אתה מכיר מישהו ש…?" והיית רוצה שהשם שלך יעלה. כדי שזה יקרה, עליך לפעול כך שהאנשים האלה יידעו עליך, יכירו את הניסיון והיכולות שלך, יבינו שהם צריכים אותך ויפנו אליך.

"המדריך לקריירה בעולם משתנה" ילווה אותך צעד אחר צעד

  • להבין איך משתנה עולם העבודה ואיך לרתום את ההזדמנויות החדשות לטובת אפשרויות עבודה ופרנסה שמתאימות לך.

  • להכיר מפת דרכים מעשית וכלים של העולם החדש שיעזרו לך למצוא עבודה ולנהל קריירה מצליחה.

  • לבנות תוכנית פעולה אישית שתוביל אותך כל הדרך אל מימוש קריירת החלומות שלך.

Untitled-4

קריירה אחרי הקורונה

זה הזמן לבחון את הקריירה

משבר הקורונה שיבש אצל רבים מאיתנו את מהלך העבודה התקין. וגרם לנו לבחון מחדש מה חשוב לנו בחיים וגם בקריירה. זה לא מחייב אותנו לקבל החלטות, בטח לא אומר שבקרוב נחפש עבודה. זה בסך הכל מזמין אותנו לבחון איפה אנחנו היום ואיפה היינו רוצים להיות והאם יש בכל זאת משהו שאנחנו יכולים לעשות כדי לגרום לזה לקרות. 

ריכזנו עבורכם ערכות תוכן בנושאים הקשורים בהשתנות עולם העבודה, ניהול קריירה ושינוי קריירה

מקצועות העתיד כבר לא בעתיד

מקצועות העתיד

מקצועות העתיד בעבר, “ללמוד מקצוע” הייתה הדרך שלנו לעלות על המסלול, זה שהגדיר את מהלך חיי העבודה, הקידום, התנאים, צורות העבודה. ברגע שבחרנו מסלול יכולנו

קרא עוד »

האירועים הקרובים בהרשמה פתוחה:

אם אתם מכירים את ההרגשה הזו שמשהו כבר לא אותו הדבר, אולי את כבר רואה את הסוף של הדרך עליה צעדת בעשורים האחרונים, אולי אתה מרגיש שזו כבר לא הדרך הנכונה עבורך, שאתה תקוע. לא, אף אחד לא דוחק בך לעשות שינוי אבל אתה יודע שהוא יגיע, אם לא בעוד חודשיים אז עוד שנתיים. מה זה משנה? את חייבת תכנית, אתה רוצה לדעת איך יראו השנים הבאות, לעצב את המשך הקריירה שלך!
הבעיה היא, שאין לך מושג מה את בכלל רוצה לעשות. כשאתה מסתכל קדימה אתה רואה רק מה לא, האפשרויות מעורפלות וקשה לך להבין מה בכלל אפשרי. ואת כל כך רוצה לזהות את השביל הנכון לשנים הבאות, או לפחות את הכניסה אליו, כדי שתרגישי שאת בדרך הנכונה.
העולם סביבנו השתנה. הכלים העומדים לרשותנו למצוא עבודה, לחבור לעשייה, שונים היום מאד ממה שהיה פעם חיבור בין קורות חיים של השכלה וניסיון עם משרה. בעולם החדש אנחנו צריכים לדעת לדבר את הערך שאנחנו מביאים, להבין עם מי צריך לחבור כדי לייצר אותו, מי זקוק לנו ואיך הם ידעו שאנחנו קיימים. וזה, זה כבר דורש משהו אחר לגמרי מהאופן בו לימדו אותנו להגדיר את עצמנו, את הקריירה שלנו, את העבודה שאנחנו עושים או רוצים לעשות.
אם גם אתם בסוג של מבוך בתוך מסע הקריירה, בואו ללמוד את הכלים של עולם העבודה החדש

להחליט איזה טופס שמים כאן 

הרצאות קריירה לצפייה

מוזמנים לצפות בהרצאות בנושא

טיפ קריירה: מסלול הקריירה משתנה
5.5.2021

טיפ קריירה: מסלול הקריירה משתנה

Parenting Puzzle: We Can Work it Out
24.9.2020

Working parents in the new norm

Work2.0 Podcast
11.03.2020

Talents and Orgs in the #FutureOfWork with @NiritCohen

כנס WELL שפיים
12.2.2020

עולם העבודה העתידי משנה את המשרד הפיזי

Tel Aviv University
8.5.2017

The future of careers

כנס The State of the Israeli High-Tech
17.12.2018

עולם העבודה העתידי כבר כאן – ההזדמנויות להייטק הישראלי

כנס ניהול קריירה לשם שינוי
2.1.2015

על עבודה וקריירה באמצע החיים

אוניברסיטת תל אביב
15.5.2018

מסלול חיי הקריירה המשתנה

ועידת ישראל לנשים ועסקים
16.1.17

חמש דקות על קריירה באמצע החיים – סיפור אישי

כנס אשל ג'וינט
17.5.17

מעברי פנאי ועבודה בגיל השלישי

המלצות

קצת ממה שמספרים עלי…

אפרת
רשות ציבורית

בחיפושים לדבר הבא ובמסע הקריירה האישי שלי הגעתי לתכנית של נירית. שמעתי, קראתי ואף נפגשתי לפני אולם משהו שם בתכנית, בקבוצה, קרה מבלי שיאפשר להתכונן אליו מראש. החידוד, הדיוק, הדגשים – הכל במינון המתבקש. התוכן היה רלוונטי ופרקטי, הדרך היתה נעימה ומאפשרת. נירית האירה ולימדה בתהליך משמעותי שאפשר לצאת איתו ולהתחיל את הדרך לקראת הדבר הבא. אני על זה.

מיטל
רשות ציבורית

אחרי כמה שנים באותו ארגון בתפקידים דומים הרגשתי צורך עז לחדש, לגוון ולזקק את הערך המוסף שלי. התכנית של נירית הוציאה אותי מאזור הנוחות שלי, גרמה לי לחשוב מחוץ לקופסה ולגלות עוד אפיקים שאני יכולה להתפתח בהם גם במסלול האישי שלי וגם במסגרת הארגון. מאז הסדנה אני  מרגישה שעשיתי כברת דרך.

סמדר
היי-טק

כחלק מתהליך של חיפוש השלב הבא בקריירה שלי, הצטרפתי לקורס של נירית. בעזרת התוכנית יצרתי לי שפה חדשה, אספתי את כל המיומנויות, הניסיון והידע שלי, הגדרתי לי מה הערך הייחודי שאני יכולה להביא לארגון. יצרתי לי תהליך אסטרטגי אותו תרגמתי לתוכנית עבודה, בניתי לי מסלול לעבודה למצוא את רשת הקשרים שלי על מנת למצוא את למי אני יכולה להביא את הערך שלי. הצלחתי להביא את עצמי לשינוי מסלול הקריירה ולהתחיל מסלול חדש.

איריס
עצמאית

הגעתי אליה, כי החלטתי לעבור מעצמאות חלקית, למלאה. היה לי צורך לדייק גם את ההגדרה של "מה אני עושה" ולאפיין את השירותים שאני מספקת ובאילו תצורות מספקת אותם. אין ספק שהיום אני יודעת להציג את עצמי טוב יותר (גם בפני עצמי), לפנות למקורות שיתוף הפעולה הנכונים ולדעת מה הערך המוסף שאני מביאה ללקוחות. אלה תובנות שלא הייתי מגיעה אליהן לבד.

טל
מגזר ציבורי

הסדנה של נירית מעולה לכל מי שמתכנן את השלבים הבאים בקריירה ורוצה ללמוד איך מתקדמים לשם

 

יפה
ארגון פיננסי

סדנה מרתקת, מעוררת מחשבה ופעולה, פרקטית, ממוקדת ויעילה עם דגש על כלים ולא רק ידע וחווית למידה, מה שתרם מאוד לתחושת המסוגלות ביום שאחרי.

מתוך הבלוג: כדי שתישארו מעודכנים

הטור על עולם העבודה העתידי מתפרסם גם בדה מרקר וגלובס וסוקר את מה שמשתנה ומה אפשר לעשות עם זה, כל פעם מנקודת מבט אחרת. 
כאן תמצאו את הטורים האחרונים בנושא חיפוש עבודה וקריירה

כל הסימנים מראים שאיזון חיים-עבודה נמצא במרכזו של חוזה חברתי חדש, כזה שמשנה את הגדרתה של "הצלחה", שהחיים הפרטיים בו הם כבר לא בצד העבודה. מה התפקיד של הארגונים בחוזה הזה?
הגעתי לכנס CES בלאס וגאס עם המונח "עבודה היברידית" בתוך הראש, והנחתי שאפגוש מוצרים שישפרו את חווית הזום שמעייפת את כולנו, או יתנו מענה לצורך בשקט ובפרטיות בעבודה ■ אבל מצאתי משהו אחר, שמשנה לחלוטין את האופן שבו אנחנו חושבים על היברידיות
עובדים מרחוק מגבירים כיום את הנוכחות הדיגיטלית בכלים הארגוניים, כדי שהבוסים שלהם יראו שהם עובדים – ולא ידרשו מהם לחזור למשרד ■ דווקא מנהלים כמו אילון מאסק או דיוויד סולומון, מנכ"ל גולדמן זאקס שקרא לעבודה מהבית "סטייה", הם שיצרו את תיאטרון הפרודוקטיביות הפיקטיבי הזה
מאז ההשקה של מודל הבינה המלאכותית החדש, סוגי המנהלים מתחלקים לשניים: אלה שלא מבינים בכלל על מה מדובר, ואלה שכבר התנסו – ומבינים לאן עולם העבודה הולך ■ גם אם אתם חוששים מתרחישים אפלים על השתלטות המוח המלאכותי, כדאי לכם להימנות עם הקבוצה השנייה
שינויים בעבודה ניצבים לפי מדדים מסוימים בראש גורמי הלחץ הנפשיים, קצת מתחת למוות של חבר קרוב ■ בניגוד ליציבות בקריירות של דור ההורים, ניהול קריירה היום כרוך בגמישות, שינויים ומעברים תכופים ■ זה הזמן לאמן את המוח להתגבר על הקול המשתק ולגרש את הפחד
ישיבות העדכון שממלאות את היומן מתקיימות כי מנהלים רוצים וצריכים לדעת כל העת מה האנשים שלהם עושים, אבל הן לגמרי בזבוז זמן ■ בעולם עבודה היברידי יש דרכים אחרות להתעדכן, ואפשר לשמור את הישיבות לרגעים שבהם הן באמת נחוצות ■ כך תיפרדו מישיבות מיותרות ותפנו עוד מקום ביומן
כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לניוזלטר השבועי