הרצאה מותאמת לאנשי משאבי אנוש בתהליכים אסטרטגיים של ליווי הנהלות, תוכניות שנתיות ושינויים ארגוניים ותהליכיים בניהול מחזור חיי העובד בארגון מגיוס ועד עזיבה.
ארגון משאבי אנוש התפתח בעשורים האחרונים מתפקידי מנגנון וכוח אדם, דרך תפקידים של שותפות עסקית HRBP וכיום עובר שוב שינוי כדי לתמוך ביכולת האסטרטגית של הארגון, המנהלים והעובדים בעולם המשתנה.
בשיח עם קבוצות משאבי אנוש נירית סוקרת את השינויים בעולם העבודה מנקודת המבט של ארגון משאבי אנוש ומציעה מבט חדש על האופן שבו משאבי אנוש בארגון היום יכולים לזהות את נקודות המפתח המשפיעות על הצלחת הארגון ועל מעגל החיים של העובד ולהסתכל מחדש על הגישה ליכולות (talent) ומערכות הכשרה, על צורות ההעסקה השונות, האתגר שבתפקיד המנהלים, התנהלות קריירות ואפילו המבנה הפיזי של מקום העבודה.
הרצאה זו מתבססת על תכני ההרצאה “עולם העבודה העתידי כבר כאן” אולם מתבוננת בכל אלה מנקודת המבט של אנשי משאבי אנוש במטרה לתמוך בתהליך התפתחות להעמקת השותפות. נסקור איך השתנה התפקיד במהלך העשורים האחרונים ולאן הוא הולך היום? איך יכול משאבי אנוש בארגון היום לזהות את נקודות המפתח המשפיעות על הצלחת הארגון ולעבור משותפות בשולחן ההנהלה לעריכתו.
כי האנשים בידיים שלכם, מי אתם רוצים להיות?
