עבודה מהבית – איך לוודא שרואים אותי?

גם אחרי הקורונה רבים מאיתנו ימשיכו לעבוד ברמה כזו או אחרת גם מחוץ למשרדים. איך עושים את זה נכון?

איך מעבירים את הכלים של עבודה, נראות והשפעה מהמשרדים לעולם של עבודה מהבית?

כעובדים אנחנו צריכים לסגל לעצמנו מיומנויות התנהלות עצמית שיבטיחו את ההצלחה שלנו בעבודה ובקריירה.  

שנת 2020 לימדה אותנו שאנחנו צריכים לדעת לעבוד, להשפיע וגם להתפתח בסביבה משולבת, בה אנחנו עובדים גם מרחוק ודרך כלים דיגיטליים.

החדשות הטובות הן שאפשר לזהות את הגורמים שעוזרים לכל אחד ואחד מאיתנו לעשות בהצלחה את המעבר מהמשרדים לעבודה מרחוק באמצעות פיתוח אישי של יכולות התומכות בהתנהלות בעבודה מרחוק. אבל אולי חשוב מכך, ניתן להשפיע על הגורמים האלה דרך הכשרות ופיתוח אישי, ללמד ולשפר את התפקוד של העובדים מרחוק על ידי מיקוד באותם גורמים שיש לנו, כעובדים, יותר שליטה עליהם.

אנחנו צריכים את זה בשביל העבודה, בשביל לרתום, לשתף פעולה, לקבל מידע, להיות אפקטיביים בארגון.

ואנחנו צריכים את זה גם בשביל הקריירה שלנו, בשביל להראות, להשפיע, לצמוח, לקבל קרדיט. 

בהרצאה זו נבין קודם כל למה אנחנו צריכים להתנהל אחרת בסביבה של עבודה היברידית

ואז נבין איך עושים את זה, טיפים וכלים לעובדים שרוצים ללמוד להגביר את האפקטיביות שלהם לנהל את עצמם בהצלחה בעבודה מרחוק. 

כדי שנישאר רלוונטיים בעולם עבודה משתנה. עם הפנים ל 2021

מיקוד ההרצאה יותאם על פי הצרכים שלכם. 

הקודם
הבא
התוכן בעמוד זה מתורגם גם ל -
ליעוץ והתאמה אישית

large-AX1A2125-2
נירית כהן

אני נירית כהן ובעשור האחרון אני מובילה שיח חדשני על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך.

חיפוש
המומלצים
הרשמה לבלוג
כדי שתישארו מעודכנים

אנשים. ארגונים. מדיניות.

העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אתכם היום?
למנהלים: בשביל להכין את המנהלים, התהליכים והארגון ההיברידי עם הפנים ל 2021
לעובדים: כדי לוודא שיש לכם את האנשים הנכונים עם המיומנויות הנכונות לארגון העתידי
לקריירה האישית: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי קריירה 
לחינוך: כל מה שמשתנה במערכות החינוך, ההשכלה וההכשרה והמדיניות הציבורית

למנהלים

לעובדים

לקריירה האישית

לחינוך

כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לבלוג