גם אחרי הקורונה רבים מאיתנו ימשיכו לעבוד ברמה כזו או אחרת גם מחוץ למשרדים. איך עושים את זה נכון?
איך מעבירים את הכלים של עבודה, נראות והשפעה מהמשרדים לעולם של עבודה מהבית?
כעובדים אנחנו צריכים לסגל לעצמנו מיומנויות התנהלות עצמית שיבטיחו את ההצלחה שלנו בעבודה ובקריירה.
שנות הקורונה לימדו אותנו שאנחנו צריכים לדעת לעבוד, להשפיע וגם להתפתח בסביבה משולבת, בה אנחנו עובדים גם מרחוק ודרך כלים דיגיטליים.
החדשות הטובות הן שאפשר לזהות את הגורמים שעוזרים לכל אחד ואחד מאיתנו לעשות בהצלחה את המעבר מהמשרדים לעבודה מרחוק באמצעות פיתוח אישי של יכולות התומכות בהתנהלות בעבודה מרחוק. אבל אולי חשוב מכך, ניתן להשפיע על הגורמים האלה דרך הכשרות ופיתוח אישי, ללמד ולשפר את התפקוד של העובדים מרחוק על ידי מיקוד באותם גורמים שיש לנו, כעובדים, יותר שליטה עליהם.
אנחנו צריכים את זה בשביל העבודה, בשביל לרתום, לשתף פעולה, לקבל מידע, להיות אפקטיביים בארגון.
ואנחנו צריכים את זה גם בשביל הקריירה שלנו, בשביל להראות, להשפיע, לצמוח, לקבל קרדיט.
בהרצאה זו נבין קודם כל למה אנחנו צריכים להתנהל אחרת בסביבה של עבודה היברידית
ואז נבין איך עושים את זה, טיפים וכלים לעובדים שרוצים ללמוד להגביר את האפקטיביות שלהם לנהל את עצמם בהצלחה בעבודה מרחוק.
כדי שנישאר רלוונטיים בעולם עבודה משתנה. עם הפנים לנורמלי החדש
מיקוד ההרצאה יותאם על פי הצרכים שלכם.
ניתן גם כחלק מסדרה בתכנית להעצמת נשים בארגון:
לתת לנשים בארגון את הכלים לפתח ולקדם את הקריירה. מיקודים לבחירה:
האנשים שלי: נטוורקינג Networking – למה אנחנו שונאות את זה? איך לבסס שגרות שיבטיחו מפגשים מצמיחים ומפתחים, יראו לך מה שאת לא יודעת שאת לא יודעת.
הזהות המקצועית שלי: מיתוג אישי Me@Me.com – איך ולמה הזהות המקצועית שלנו משתנה וגם מותג אישי – מה זה, איך אנחנו מגלות אותו, איך הוא משרת אותנו?
מחוברות 24*7: איזון בית עבודה של העולם המשתנה – מה אפשר לעשות ומה צריך ללמוד לבקש כדי שנוכל להתאים את הקריירה שלנו לחיינו ולהיפך?
