Posts In Category

ארגונים ומנהלים

על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס והשבוע: האם התחרות של האדם במכונה והתחרות בין ארגונים על תחתית המחירים יוצרות עולם עבודה שבו אנחנו ברגים קטנים במערכת גדולה שיכולה לסחוט מאיתנו הכול עד הרגע שבו לא יתאים לה יותר? הרשת סערה בשבוע האחרון בעקבות תחקיר של ה NY TIMES  על אמזון …

על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס והשבוע: תפקידם של מנהלים כיום הוא לוודא שעובדיהם מיושרים לפי המטרה המשותפת ■ עובדים מדברים על עייפות מעומס המיילים, מישיבות אינסופיות, פוליטיקה ארגונית, משחקי אגו, ביורוקרטיה ותהליכים מורכבים של קבלת החלטות ארגונים מכל מגזרי המשק מתמודדים היום עם שאלות דומות. העולם סביבנו משתנה עם …

 על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס והשבוע: המקום השלישי נוצר כאשר העבודה הפסיקה להיות מקום והפכה להיות משהו שאנחנו עושים אם יצא לכם לשבת בבית קפה  באמצע היום, בוודאי שמתם לב לאלה שיושבים בפינה, עם מחשב נייד, לבד או בקבוצות ורואים עליהם שמלבד המקום בו הם יושבים, הם בעצם באמצע …

על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע: כפי שהמדינה קיבלה לפני שנים החלטה לסייע לתעשייה באמצעות חוק לעידוד השקעות הון, המדינה יכולה היום לסייע באמצעות מיזמים דוגמת חממות לבני 50 פלוס שייתנו מסגרת תומכת שתקל את המעבר לעסק עצמאי עולם העבודה המשתנה הוא נושא מהותי בדיוני אסטרטגיה ושולחנות הנהלה. …

על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע: אולי זו לא תקרת הזכוכית שמונעת מנשים להגיע לתפקידים הבכירים ביותר, אולי זו דווקא הרצפה הדביקה שנשים חוששות להשתחרר ממנה? נתחיל בסיפור. עבדתי לפני שנים רבות עם מנהל בחוף המערבי של ארה”ב. הוא חשב שהוא עושה לי טובה כשהיה קובע את השיחות …

על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע: מה יש בגוגל שגורם לעובדים להתחבר ■ החיבור למקום העבודה מתקיים אם אתם טובים במה שאתם עושים וגם אוהבים לעשות את זה בטור הזה אנחנו מביטים אל העתיד, אל עולם עבודה מתהווה שהשינויים בו משפיעים עלינו כעובדים, כמנהלים ואף כבעלי תפקידים בארגונים. כל נושא …

על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע: סקר: רק ל-13% מהעובדים בעולם אכפת מהמעסיק ומהארגון ■ לפי מחקרים, כל אדם שני עוזב בשלב כלשהו בקריירה שלו את מקום העבודה כדי להתרחק ממנהל ■ מדוע מנהלים רבים כל כך אינם מצליחים ליצור סביבה ארגונית שתתן לעובדיהם מוטיבציה ותחושת חיבור ומחויבות …

“אנחנו רגילים לחשוב על עולם העבודה כבנוי ממקצועות, אבל מה שיקרה זה התפרקות. לא נראה תפקידים, אלא אנשים בעלי יכולות שמוכרים את השירותים שלהם למי שצריך. השינוי שעליו צריך להסתכל הוא לא של מקצועות שייעלמו או יחזרו, אלא איך ייראה שוק העבודה עצמו”, אומרת נירית כהן, דירקטורית משאבי אנוש באינטל …

תעשו טובה לעצמכם, תפטרו את עצמכם מידי פעם. כן, יותר מידי פעמים אנחנו נכנסים לטייס אוטומטי, מרגישים נוח בתפקיד, בכסא, בארגון, חושבים שהקריירה שלנו במצב מצויין ואפשר להמשיך לשייט כאן בשקט עד… עד? עד הפנסיה? באמת? מתי בדקתם פעם אחרונה אם אתם יכולים להפסיק לעבוד בגיל שישים ומשהו ולקיים את …

מי שעזב מקום עבודה ועוצר לשאול את עצמו למה בעצם קיבל את ההחלטה ללכת, יש סיכוי טוב שיגלה, מתחת לקליפות, שבסופו של דבר עזב את המנהל שלו. אתם מכירים את האמרה אנשים מצטרפים לארגונים, אבל עוזבים מנהלים בעולם של העבר, מי שעמד בראש הפירמידה היה זה שידע יותר, שתפקידו היה …