Posts In Category

ארגונים ומנהלים

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: לא רק לכלוך ומניפולציה: ארגון הוא ישות שבה מתנהלות מערכות יחסים בין אנשים, צוותים, תתי-ארגונים. פוליטיקה ארגונית היא פשוט האינטליגנציה הנדרשת לניהול היחסים האלה, וזה טוב אני יושבת מול מנהל בכיר, חבר הנהלה בארגון שכולם מכירים, אדם שמתאר לי איך הוא פועל בסביבה המורכבת, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מה זו התעמרות בעבודה – ואיך מתמודדים איתה? עפ”י סקר שערך ב-2014 הארגון האמריקאי נגד התעמרות בעבודה, 27% מהעובדים בארה”ב עברו בעבר או בהווה התעללות בעבודה ■ ומה קורה בארץ? נתחיל בווידוי. הטור הזה התחיל בגלל שהנושא הזה, של סביבת עבודה קשה עד בלתי נסבלת, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: זה היה מפגש יוצא דופן. בחדר ישבו שמות רבים שמככבים בעמודים הראשיים של העיתונות הכלכלית ולא, אתם לא מזהים את המותגים שלהם בהכרח עם עולם העבודה העתידי. אבל הם באו למפגש הזה שערך הפרק הישראלי של קפיטליזם קשוב, תנועה עולמית של בעלי עסקים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: יותר מידי פעמים אנחנו מתרכזים בהגדרות ההצלחה והמדדים העסקיים, אבל ההשראה אינה מגיעה מביצועים פיננסיים. השראה מגיעה ממה שהארגון יוצר בעולם שסביבו. התפקיד שלנו כמנהיגים הוא לעזור לעובדים להרים את העיניים ולראות את האופק. הטור הזה התחיל בשיחה עם מנהלת מוכשרת שהגיע לא …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: הטור על מכוניות אוטונומיות רוצה להיכתב כבר כמה שבועות. אבל מה הקשר, אני שואלת את עצמי, בין מכוניות אוטונומיות ועולם העבודה העתידי? ואיך יכול שלא להיות קשר בעולם עבודה המתעצב מחדש עם כל מגמה משמעותית. ואז נחת השבוע במייל שלי סיפור קטן על …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: טיסות לצרכי עבודה הן אתגר, במיוחד לאלה מאיתנו שעולם העבודה שלהם שזור בחיבורים אנושיים ללקוחות, ספקים, עמיתים, עובדים ומנהלים הפזורים על פני הגלובוס. טיסות עבודה הן גם אתגר לזמן הפרטי, לבית, למשפחה. לפני שנים, כשהדור הצעיר הפרטי שלי עוד היה קטן, לפני עידן …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: המספרים מוכיחים: חברות שטובות לעובדיהן מרוויחות יותר לאורך זמן ■ בכירים בעולם העסקים חושבים לא רק על התוצאות הפיננסיות ■ מה מאפיין חברות כאלה? שכר המנהלים צנוע, שכר העובדים גבוה יחסית, הם מקדישים זמן רב יותר להדרכה ולפיתוח של העובדים ונותנים להם סמכויות רחבות לא יודעת מה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מבחן: עד כמה הארגון שלכם מתנהל עפ”י ערכיו המוצהרים? ערכים כמו תקשורת, כבוד, אמינות ומצוינות נשמעים טוב, מאוד טוב ■ מצד שני, אלה גם היו הערכים של חברת אנרון תסתכלו על הפוסטר שלכם, זה עם הערכים הארגוניים, בטח יש לכם כזה פוסטר, או לפחות מצגת. סביר …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מנהיגים חדשים בארגון, כמעט בכל רמה, פגיעים במיוחד בחודשים הראשונים לתפקיד החדש ■ מה עושים? בשלב ראשון ממפים ומדברים מנהיגים בארגון יודעים שחלק ממה שעושה אותנו מנהיגים הוא היכולת שלנו לקרוא את המערכת, להוביל חזון ואסטרטגיה, לעבוד במרחב ההשפעה, להסיר חסמים עבור הפעילות שלנו, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: פרדוקס: מצד אחד מעסיקים נהנים מהגמישות שיוצר שוק העבודה החדש, ומצד אחר, כשזה נוגע לעובדים השכירים שלהם, במקרה הטוב הם אינם רואים בעין יפה את העבודה הנוספת מחוץ לארגון ובמקרה הרע אוסרים עליה לגמרי אני יושבת בפגישה, אחת מרבות במרחב הציבורי, של אנשים …