Posts In Category

ארגונים ומנהלים

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אם בעבר עבדנו כדי להתפרנס, בעולם העבודה החדש עובדים אינם מוכנים לוותר על היבטים חשובים אחרים, ובמחקרים רבים יש שיקולים שמופיעים במקומות גבוהים יותר משיקולי שכר ראש השנה זו הזדמנות לחשוב על מה שהיה ומה שיהיה. עבור טור שעוסק בעתיד, ראש השנה מביא …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: התכונה של המנהיג החדש: כך תתאמנו על “ענווה”. אין היום אדם אחד שיש לו כל התשובות ובעולם העבודה הרבה יותר מעניין להיות אלה שמחפשים, שמנסים להבין ולמצוא את התשובות לשאלות שאין עליהן תשובה מעל השולחן שלי תלוי משפט מתוך השיר של דיסני בסרט פוקהונטס …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מודל הניהול העצמי: דוח LRN מזהה כבר כמה שנים שמספר הארגונים הפועלים דרך ערכים במקום חוקים עולה בהתמדה, אך המספר עדיין נמוך. התוצאות העסקיות שלהם טובות יותר את דב סיידמן פגשתי ביום ראשון, היום בו געשה השיחה על דת ומדינה, על מאבקי כח פוליטיים, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מוחקים מיילים כי אין זמן לקרוא אותם. מחקר: שלושה מכל חמישה מנהלים בכירים מרגישים מוצפים מהיקף המידע שהם נחשפים אליו, ויותר ממחצית ציינו את ההפרעה שהוא יוצר גם בימים בהם אנחנו מקטרים על כמויות המידע וההפרעות הפוגשות אותנו מכל מכשיר אפשרי סביר להניח שברגע …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: האופן שבו ארגון מתנהל בעת משבר מלמד על התרבות בו הרבה יותר מכל “פוסטר ערכים” שתלוי על קירות החברה ■ אנחנו יודעים לזהות מנהיגות כשאנחנו רואים אותה בפעולה נזכרתי השבוע במשפט של אלינור רוזבלט שאמרה שרובנו כמו שקיות תה, לא יודעים כמה אנחנו חזקים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: החופשה המסורתית אינה נחלת העבר. אולי אף פעם לא נלמד לצאת לחופשה כמו האירופאים, אבל בהחלט כדאי לתכנן את החופשה הבאה כי הרווחנו אותה ביושר התחלתי לכתוב טור על חופש. אבל כמו כל דבר בעולם העבודה העתידי גם החופש הוא כבר לא מה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: נהוג לומר שהטכנולוגיות מצמצמות את הקשר האישי הן בעבודה והן בחיים הפרטיים, אבל דווקא הן עשויות גם לחבר אותנו חזרה זה לזה הקשר שלנו עם הארגון דומה לחשבון בנק. יש דברים שממלאים את החשבון שלנו עם הארגון – הצלחה, קידום, משוב. ויש דברים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אפליקציות משוב הן הדבר החדש בשוק העבודה והן מייצרות הזדמנויות אבל גם אתגרים חדשים לכל המשתתפים המלצות. לא משנה אם אתם גולשים בשביל לרכוש משהו, לחפש מסעדה, לצאת לנופש, אפילו לבחור לאיזו כתבה להקדיש את זמנכם היקר, המלצות הן כבר חלק מחיינו, עוזרות …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: רעיונות ויצירתיות: מילת המפתח החדשה במשרד – “הכללה”. כדי שיהיו בארגון פרספקטיבות שונות, אנחנו צריכים גם לאפשר בתוך הארגון, בשיח היומיומי, לשונות לבוא לידי ביטוי אני יושבת בכנס מנהלים בכירים, בארוחת צהריים. בשולחן מדברים על הילדים. כן, בשלב הזה אתם כבר חוזרים אחורה וקוראים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: האתגר של מעצבי המשרד של מחר: מה צריך העובד הנייד? היום אנחנו כבר לא מוגבלים בחיבור לקיר וכלי העבודה שלנו מאפשרים לנו לעבוד בכל זמן ובכל מקום. לכן אין זה מפתיע שנהוג לומר כי עולם העבודה העתידי יהיה לא פיזי חלקנו עוד זוכרים, וזה …