Posts In Category

ארגונים ומנהלים

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: כבר אין דבר כזה קריירה יציבה, טיפוס במעלה הסולם, מבט ברור אל העתיד ■ הארגונים הופכים לשטוחים יותר, ולכן התפתחות בקריירה לא יכולה להיות מוגדרת באמצעות טיפוס במעלה דרגות ותפקידים פעם זה היה יותר פשוט לספק לעובדים קריירה מאתגרת. גייסנו אנשים עם יכולות והכשרה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: כשמתבוננים בתהליך העובר על עולם הקניות, החנויות, הקמעונאות, הכתובת כבר על הקיר. קחו למשל את מה שקרה לקופה בסופר. פעם, הקופאי בסופר היה צריך לזכור את קוד המוצר. אז הגיע הסורק ותפקידו של הקופאי התכנס לתנועה הזו, שבה הוא מעביר את הבר-קוד של …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: העולם מתקדם היום בקצב כלכך מהיר עד שאפילו הטווח הקצר נראה קצת ארוך. בעבר היה למערכות הכלכליות והחברתיות זמן להתייצב אחרי שינויים משמעותיים שיצרו אי רציפות באופן בו התנהלנו. ארגונים ואנשים למדו איך לעשות שימוש בטכנולוגיות החדשות, לרתום את היכולות שלהן ולהתאים את …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מותר להכיר בעובדה שהשיח על גיוון מגדרי, הצורך לתת את הדעת על מספר הנשים בארגון, מספר הנשים המנהלות, והאיזון בשכר בין נשים וגברים, הצורך הזה פוגש התנגדות. לא בגלל שמישהו חושב שצריך להפלות ולא צריך בעיקרון שיהיה שוויון. אבל מתוך ההבנה שלשוויון הזה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע:   ארגון גדול שואל את עצמו שאלות איך צריך לנהל אסטרטגיה בעולם של היום. מסביב העולם גועש, בפנים יש המון דעות, התהליכים של העבר לא בהכרח מייצרים את מה שצריך בהתמודדות של העתיד, אולי אפילו של ההווה. בשיח הזה על אסטרטגיה צמחו להן …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: עם הנוחות, יגיע גם האמון ברובוטים. הסנסורים הטכנולוגיים יודעים מה אנו עושים בכל רגע נתון. כיצד נוכל לסמוך עליהם? אתם מכירים אותם, את הסנסורים שעוקבים אחריהם גם במקום העבודה. אלה שמדליקים את האור כשאנחנו נכנסים לחדר או מכבים את המיזוג כשנצא ממנו. אבל בעולם …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: לגבי קריירה אחרי גיל פרישה, יש מקום לשאול מה המדינה יכולה לעשות כדי לעודד את הארכת חיי העבודה איזו מחשבה עולה לכם כשאתם חושבים על פנסיה ופרישה מעבודה? בעשורים הראשונים לחיי העבודה אנחנו מתעלמים מהנושא לגמרי, דוחים אותו ובמקרה הטוב שמים על אש …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: בעולם של היום אנחנו לא מפסיקים לרגע. הנייד מודיע לנו על הודעות חדשות בערוצים השונים, הבוס מצלצל גם בחופשה, המיילים לא פוסקים. אנחנו מעריכים קצב, יעילות, פרודוקטיביות ואלה באים לידי ביטוי פעמים רבות בחיפוש מהיר אחר התשובה ה”נכונה”, בצורך לקחת אחריות ולקבל החלטה, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: נשים אכן פועלות שונה מגברים – הן פחות אגרסיביות, נוטות פחות לפעול מתוך תחרות, נוטות יותר לבנות גשרים ושיתופי פעולה. בעולם החדש, שבו צוותים קמים ומתפרקים בהתאם למשימות, האיכויות האלה הופכות להיות מרכזיות קצת לפני החג נחתה בתיבת הדואר שלי חוברת בצבע חאקי …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אנחנו גדלנו על תפיסה שאם צריך משהו, קונים אותו. רכבים, בתים, תקליטים. הבעלות הזו הגדירה את מי שאנחנו והתאפשרה בזכות המהפכות בעולם הייצור והלוגיסטיקה שהעמידו לרשותנו מגוון של מוצרים במחירים נגישים. באופן דומה, גם ארגונים ועבודה במאה הקודמת צמחו על עיקרון של מרכוז, …