Posts In Category

ארגונים ומנהלים

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: לראשונה בהיסטוריה המתועדת, מספר התפקידים בתעשיית הפרסום בארה“ב יורד בתקופה של צמיחה. כך נראית תעשייה בתהליך של שינוי שמונע מטכנולוגיה הן בכל מקום, מודעות הפרסומת. בטלוויזיה, ברדיו, במחשב, בנייד. אפשר לטעות ולחשוב שאם אתם עובדים בתעשייה שמטרתה לגנוב את תשומת הלב שלנו …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מחקר חדש של חברת הייעוץ Mercer ממפה את מה שמניע עובדים ומדגיש את הצורך לדאוג לצרכים שלהם משהו קורה בקשר שבין ארגונים ועובדים. בעודנו מתמקדים בטכנולוגיות החדשות ובשווקים המשתנים, ההתייחסות לאנשים שבארגון כ “משאבי האנוש” ממסכת את השינויים העוברים על האופן בו …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: לפני כחודש דווח לראשונה בארה”ב על שוויון בין מספר המשרות הפתוחות למספר המובטלים ● פער יכולות הוא לא הסיבה היחידה לתופעה יש או אין מחסור בעובדים? תלוי את מי שואלים. מצד אחד המעסיקים, שמדווחים על קושי בגיוס עובדים מתאימים לתפקידים .מצד שני אנחנו …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: בעולם שבו “דברים” יידעו עלינו יותר משאנחנו יודעים על עצמנו, גם אופי העבודה צפוי להשתנות ● עולם עבודה שדורש לזנוח באומץ את המוכר ואת הידוע, ללכת אל העולמות הנסתרים ולשאול מה אפשר לעשות איתם כדי לייצר מציאות חדשה העיסוק בעתיד עולם העבודה אינו קריאה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: הפרדיגמה החדשה שתקדם את הפרט ואת הארגון במקביל: בעולם של שיתופי פעולה רוחביים, מדידת עובדים על עמידה ביעדים אישיים מרחיקה ארגונים מהשגת המטרות שלהם לארגון יש מטרות. ההנחה היא שאם כל אחד מאתנו יעשה את הדברים שהוא אחראי עליהם אז כולנו ביחד נקדם …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מדד האנושיות של ארגונים שפיתח מכון המחקר ‭ WorkHuman‬ יוצא מנקודת הנחה שבעידן החדש עובד הוא סוג של לקוח השבוע פגשתי שוב ושוב את האדם שבארגון. האדם, שפעם היה חלק ממסה גדולה של אנשים רבים מאחורי הארגון, עבר בשנים האחרונות אל קדמת הבמה. …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אחרי הארגונים ההיררכיים והניסיונות ביצירת ארגונים מטריציוניים, מגיע תורם של הארגונים הרשתיים ■ המשימה היא להביא את האנשים הנכונים בזמן הנכון ולא לתת למבנים ארגוניים להכתיב מי עושה מה איך אתם מגדירים צוות? תנסו את התרגיל הזה. לשאלה הזו יש מגוון תשובות סביב …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מה אפשר ללמוד מפרופ‘ יוהאנס האוסהופר מאוניברסיטת פרינסטון שפרסם קורות חיים של כישלונות שחווה ומחוג הספקות שהקים היזם טריסטן האריס אנחנו לא אוהבים לחשוף אותם. את הכישלונות, החולשות, הקשיים, אפילו ההתלבטויות, אלה של החיים בכלל ובמיוחד בתחום הקריירה. קורות החיים שלנו מספרים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: הדור הבא של המנהלים יתייחסו לטכנולוגיה כאל עמיתה לעבודה ולא כאל תחליף לעובדים בשנים הקרובות תכנס הבינה המלאכותית בעוצמה אל תוך עולמות העבודה שלנו. הכוונה כאן לאוסף של טכנולוגיות שנותנות למחשבים חושים לאסוף מידע על העולם (בתמונה, קול וגם חיישנים נוספים), ואז מאפשרות …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: המונח שדבק בבני דור המילניום ורומז לחוסר עמידותם עושה להם עוול; הפרישה של מייסד אובר, לדוגמה, היא תוצאה של דרישותיהם משוק העבודה יש משהו מרגיז במונח החדש שדבק בחודשים האחרונים בבני דור המילניום, דור פתיתי השלג Snowflakes, כאילו הם פחות עמידים מצד אחד, …