Posts In Category

ארגונים ומנהלים

על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע: סקר: רק ל-13% מהעובדים בעולם אכפת מהמעסיק ומהארגון ■ לפי מחקרים, כל אדם שני עוזב בשלב כלשהו בקריירה שלו את מקום העבודה כדי להתרחק ממנהל ■ מדוע מנהלים רבים כל כך אינם מצליחים ליצור סביבה ארגונית שתתן לעובדיהם מוטיבציה ותחושת חיבור ומחויבות …

“אנחנו רגילים לחשוב על עולם העבודה כבנוי ממקצועות, אבל מה שיקרה זה התפרקות. לא נראה תפקידים, אלא אנשים בעלי יכולות שמוכרים את השירותים שלהם למי שצריך. השינוי שעליו צריך להסתכל הוא לא של מקצועות שייעלמו או יחזרו, אלא איך ייראה שוק העבודה עצמו”, אומרת נירית כהן, דירקטורית משאבי אנוש באינטל …

תעשו טובה לעצמכם, תפטרו את עצמכם מידי פעם. כן, יותר מידי פעמים אנחנו נכנסים לטייס אוטומטי, מרגישים נוח בתפקיד, בכסא, בארגון, חושבים שהקריירה שלנו במצב מצויין ואפשר להמשיך לשייט כאן בשקט עד… עד? עד הפנסיה? באמת? מתי בדקתם פעם אחרונה אם אתם יכולים להפסיק לעבוד בגיל שישים ומשהו ולקיים את …

מי שעזב מקום עבודה ועוצר לשאול את עצמו למה בעצם קיבל את ההחלטה ללכת, יש סיכוי טוב שיגלה, מתחת לקליפות, שבסופו של דבר עזב את המנהל שלו. אתם מכירים את האמרה אנשים מצטרפים לארגונים, אבל עוזבים מנהלים בעולם של העבר, מי שעמד בראש הפירמידה היה זה שידע יותר, שתפקידו היה …

אנחנו כבר יודעים שלעבוד במקום עבודה אחד ולצאת ממנו לפנסיה זו כבר לא אפשרות קיימת. ולכן, חלק מהקריירה תכלול מעברים בין תפקידים ומקומות עבודה. החוכמה היא שאלה לא יהיו סתם מעברים, אלא כאלה שיבנו לנו את הקריירה, משרות שיקדמו אותנו במונחים של פיתוח יכולות, התפתחות, צמיחה אישית, פיתוח ערך אישי. אנחנו …

פעם, מספיק היה תואר או מקצוע, והם הבטיחו לנו מקום עבודה טוב וקריירה מוצלחת. אז למה אנחנו מגלים אחרי 20 שנות קריירה שזה לא מספיק. ויותר מכך, שכל הניסיון שלנו במקצוע, גם הוא לא מספיק. זה נכון לבני ה 40+, אבל גם בני ה 20+ יודעים כבר שהם לא יכולים פשוט …

פוליטיקה ארגונית היא חלק מניהול קריירה, על כך כבר דיברנו בפוסט פוליטיקה ארגונית – לא מה שחשבתם, ובהמשך גם בפוסט 3 טיפים לפיתוח יכולת פוליטיקה ארגונית. מאמר שפורסם השבוע ב Harvard Business Review נפתח בפיסקה המדוייקת הזו: Nobody really likes office politics. In fact, most of us try to avoid it all costs. But …

למי שמעוניין – העליתי לאתר את המאמר המלא של ה Economist מינואר השנה, הסוקר את הרעיון של עובדים עצמאיים בעולם העבודה המתהווה. המאמר סוקר את התהוות הכלכלה בה משתתפים עובדים עצמאיים, לא שכירים, העובדים על פי דרישה אצל החברות במגוון פלטפורמות. Workers on Tap and the Future of Work – The …

בתגובות לפוסט הקודם פוליטיקה ארגונית – בין השועל והינשוף ביקשו ברק ואורן שנדבר על איך מפתחים יכולת התנהלות פוליטית נכונה, אותנטית, מקדמת ולא “מלוכלכת”. נתחיל בציטוט מתוך דו”ח של ה Center for creative leadership שמסכם בעיני מצויין על איזו יכולת אנחנו מדברים: Being politically savvy does not mean that you want …