Posts In Category

מנהלים

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: היכולת לראות את נקודת המבט של האחר איננה מובנת מאליה כלל, והיא תתאפשר רק אם ההנהלה תמדוד את המנהלים שלה לא רק על מה שהם עשו כדי לבצע את שבתחום אחריותם, אלא גם מה עשו למען אחרים הדיגיטציה, הגלובליזציה ושאר התהליכים המאיצים את …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: בעולם של היום אנחנו לא מפסיקים לרגע. הנייד מודיע לנו על הודעות חדשות בערוצים השונים, הבוס מצלצל גם בחופשה, המיילים לא פוסקים. אנחנו מעריכים קצב, יעילות, פרודוקטיביות ואלה באים לידי ביטוי פעמים רבות בחיפוש מהיר אחר התשובה ה"נכונה", בצורך לקחת אחריות ולקבל החלטה, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אבוי לו לארגון שלא מאפשר לקולות שבו להישמע השיחה הזו גרמה לי להזיז הצידה את כל הנושאים האחרים שעמדו בתור לטור הזה. שיחה עם עובדת שהיו לה דברים חשובים להגיד על הארגון שלה אבל היא לא יכלה לומר אותם כי הארגון שידר לה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: הסקרנות היא הבסיס לידע, אבל למרבה הצער, המחקר הטבעי הזה נעלם פחות או יותר במקביל לתקופה שבה אנחנו לומדים לקרוא ולכתוב ועוד יותר אנחנו נולדים עם סקרנות טבעית. למה העולם עגול? למה השמש צהובה? מאיפה באים המים? אם היו לכם או בסביבתכם ילדים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: בישראל במשך שנים ראינו שתי מערכות תגמול: האחת תלוית ותק – לא חשוב מה עשית, תקבל העלאה כי צברת עוד שנה; והאחרת – מי שעשה יותר קיבל יותר ■ בסביבה של העלאות שכר נמוכות, אולי צריך לחשוב מחדש איך מגדירים תגמול ומגבירים מוטיבציה חברת ג'נרל …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אמון אמיתי הוא עניין מורכב. הוא עוסק בעצם בתחושה שלנו שאנחנו יכולים לחזות את העשייה של המחר דגים הם האחרונים לגלות את המים. כי בשבילם המים שם, הם מוקפים בהם, עד שהם לא. האמון הוא כמו מים. אם הוא שם אנחנו לא חושבים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: חישבו איך אתם מתייחסים למיילים שמגיעים אליכם: אם המייל כולל יותר מכמה שורות, לא נקרא אותו. אם לא הבנו את הפואנטה בתוך כמה שורות, נפסיק לקרוא. אם הוא הגיע מאדם שאיננו מכירים ומבקש מאיתנו משהו, נמחק אותו ראש השנה הוא זמן ברכות. זה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: התכונה של המנהיג החדש: כך תתאמנו על "ענווה". אין היום אדם אחד שיש לו כל התשובות ובעולם העבודה הרבה יותר מעניין להיות אלה שמחפשים, שמנסים להבין ולמצוא את התשובות לשאלות שאין עליהן תשובה מעל השולחן שלי תלוי משפט מתוך השיר של דיסני בסרט פוקהונטס …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: האופן שבו ארגון מתנהל בעת משבר מלמד על התרבות בו הרבה יותר מכל "פוסטר ערכים" שתלוי על קירות החברה ■ אנחנו יודעים לזהות מנהיגות כשאנחנו רואים אותה בפעולה נזכרתי השבוע במשפט של אלינור רוזבלט שאמרה שרובנו כמו שקיות תה, לא יודעים כמה אנחנו חזקים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: נהוג לומר שהטכנולוגיות מצמצמות את הקשר האישי הן בעבודה והן בחיים הפרטיים, אבל דווקא הן עשויות גם לחבר אותנו חזרה זה לזה הקשר שלנו עם הארגון דומה לחשבון בנק. יש דברים שממלאים את החשבון שלנו עם הארגון – הצלחה, קידום, משוב. ויש דברים …