Posts In Category

ארגונים

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: נהוג לומר שהטכנולוגיות מצמצמות את הקשר האישי הן בעבודה והן בחיים הפרטיים, אבל דווקא הן עשויות גם לחבר אותנו חזרה זה לזה הקשר שלנו עם הארגון דומה לחשבון בנק. יש דברים שממלאים את החשבון שלנו עם הארגון – הצלחה, קידום, משוב. ויש דברים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אפליקציות משוב הן הדבר החדש בשוק העבודה והן מייצרות הזדמנויות אבל גם אתגרים חדשים לכל המשתתפים המלצות. לא משנה אם אתם גולשים בשביל לרכוש משהו, לחפש מסעדה, לצאת לנופש, אפילו לבחור לאיזו כתבה להקדיש את זמנכם היקר, המלצות הן כבר חלק מחיינו, עוזרות …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: רעיונות ויצירתיות: מילת המפתח החדשה במשרד – "הכללה". כדי שיהיו בארגון פרספקטיבות שונות, אנחנו צריכים גם לאפשר בתוך הארגון, בשיח היומיומי, לשונות לבוא לידי ביטוי אני יושבת בכנס מנהלים בכירים, בארוחת צהריים. בשולחן מדברים על הילדים. כן, בשלב הזה אתם כבר חוזרים אחורה וקוראים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: האתגר של מעצבי המשרד של מחר: מה צריך העובד הנייד? היום אנחנו כבר לא מוגבלים בחיבור לקיר וכלי העבודה שלנו מאפשרים לנו לעבוד בכל זמן ובכל מקום. לכן אין זה מפתיע שנהוג לומר כי עולם העבודה העתידי יהיה לא פיזי חלקנו עוד זוכרים, וזה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: לא רק לכלוך ומניפולציה: ארגון הוא ישות שבה מתנהלות מערכות יחסים בין אנשים, צוותים, תתי-ארגונים. פוליטיקה ארגונית היא פשוט האינטליגנציה הנדרשת לניהול היחסים האלה, וזה טוב אני יושבת מול מנהל בכיר, חבר הנהלה בארגון שכולם מכירים, אדם שמתאר לי איך הוא פועל בסביבה המורכבת, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מה זו התעמרות בעבודה – ואיך מתמודדים איתה? עפ"י סקר שערך ב-2014 הארגון האמריקאי נגד התעמרות בעבודה, 27% מהעובדים בארה"ב עברו בעבר או בהווה התעללות בעבודה ■ ומה קורה בארץ? נתחיל בווידוי. הטור הזה התחיל בגלל שהנושא הזה, של סביבת עבודה קשה עד בלתי נסבלת, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: זה היה מפגש יוצא דופן. בחדר ישבו שמות רבים שמככבים בעמודים הראשיים של העיתונות הכלכלית ולא, אתם לא מזהים את המותגים שלהם בהכרח עם עולם העבודה העתידי. אבל הם באו למפגש הזה שערך הפרק הישראלי של קפיטליזם קשוב, תנועה עולמית של בעלי עסקים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: יותר מידי פעמים אנחנו מתרכזים בהגדרות ההצלחה והמדדים העסקיים, אבל ההשראה אינה מגיעה מביצועים פיננסיים. השראה מגיעה ממה שהארגון יוצר בעולם שסביבו. התפקיד שלנו כמנהיגים הוא לעזור לעובדים להרים את העיניים ולראות את האופק. הטור הזה התחיל בשיחה עם מנהלת מוכשרת שהגיע לא …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: המספרים מוכיחים: חברות שטובות לעובדיהן מרוויחות יותר לאורך זמן ■ בכירים בעולם העסקים חושבים לא רק על התוצאות הפיננסיות ■ מה מאפיין חברות כאלה? שכר המנהלים צנוע, שכר העובדים גבוה יחסית, הם מקדישים זמן רב יותר להדרכה ולפיתוח של העובדים ונותנים להם סמכויות רחבות לא יודעת מה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: פרדוקס: מצד אחד מעסיקים נהנים מהגמישות שיוצר שוק העבודה החדש, ומצד אחר, כשזה נוגע לעובדים השכירים שלהם, במקרה הטוב הם אינם רואים בעין יפה את העבודה הנוספת מחוץ לארגון ובמקרה הרע אוסרים עליה לגמרי אני יושבת בפגישה, אחת מרבות במרחב הציבורי, של אנשים …