Posts In Category

ארגונים

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: עולם העבודה העתידי כבר כאן, ולנו נותר רק להתמודד איתו – כי השינויים כבר כאן, בין אם אנחנו אוהבים אותם ובין אם לאו עולם העבודה העתידי כבר כאן, לנו נותר רק להתמודד אתו. תפקידים כפי שהכרנו אותם משתנים במהירות  והם צפויים להעלם לגמרי בשנים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אמון אמיתי הוא עניין מורכב. הוא עוסק בעצם בתחושה שלנו שאנחנו יכולים לחזות את העשייה של המחר דגים הם האחרונים לגלות את המים. כי בשבילם המים שם, הם מוקפים בהם, עד שהם לא. האמון הוא כמו מים. אם הוא שם אנחנו לא חושבים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: קשה מאוד לתת את התוכן והרעיונות שלנו בחינם • ככל שמשתפים יותר, מבינים שלתוכן הזה יש ערך דווקא בגלל שהוא נמסר • ככל שתרחיבו את מעגל האנשים שייהנו מהעשייה שלכם, כך תרחיבו את מעגל האנשים שירצו לשתף אתכם פעולה הטור הזה נכתב בזכות …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: חישבו איך אתם מתייחסים למיילים שמגיעים אליכם: אם המייל כולל יותר מכמה שורות, לא נקרא אותו. אם לא הבנו את הפואנטה בתוך כמה שורות, נפסיק לקרוא. אם הוא הגיע מאדם שאיננו מכירים ומבקש מאיתנו משהו, נמחק אותו ראש השנה הוא זמן ברכות. זה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אם בעבר עבדנו כדי להתפרנס, בעולם העבודה החדש עובדים אינם מוכנים לוותר על היבטים חשובים אחרים, ובמחקרים רבים יש שיקולים שמופיעים במקומות גבוהים יותר משיקולי שכר ראש השנה זו הזדמנות לחשוב על מה שהיה ומה שיהיה. עבור טור שעוסק בעתיד, ראש השנה מביא …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מוחקים מיילים כי אין זמן לקרוא אותם. מחקר: שלושה מכל חמישה מנהלים בכירים מרגישים מוצפים מהיקף המידע שהם נחשפים אליו, ויותר ממחצית ציינו את ההפרעה שהוא יוצר גם בימים בהם אנחנו מקטרים על כמויות המידע וההפרעות הפוגשות אותנו מכל מכשיר אפשרי סביר להניח שברגע …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: החופשה המסורתית אינה נחלת העבר. אולי אף פעם לא נלמד לצאת לחופשה כמו האירופאים, אבל בהחלט כדאי לתכנן את החופשה הבאה כי הרווחנו אותה ביושר התחלתי לכתוב טור על חופש. אבל כמו כל דבר בעולם העבודה העתידי גם החופש הוא כבר לא מה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: נהוג לומר שהטכנולוגיות מצמצמות את הקשר האישי הן בעבודה והן בחיים הפרטיים, אבל דווקא הן עשויות גם לחבר אותנו חזרה זה לזה הקשר שלנו עם הארגון דומה לחשבון בנק. יש דברים שממלאים את החשבון שלנו עם הארגון – הצלחה, קידום, משוב. ויש דברים …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אפליקציות משוב הן הדבר החדש בשוק העבודה והן מייצרות הזדמנויות אבל גם אתגרים חדשים לכל המשתתפים המלצות. לא משנה אם אתם גולשים בשביל לרכוש משהו, לחפש מסעדה, לצאת לנופש, אפילו לבחור לאיזו כתבה להקדיש את זמנכם היקר, המלצות הן כבר חלק מחיינו, עוזרות …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: רעיונות ויצירתיות: מילת המפתח החדשה במשרד – "הכללה". כדי שיהיו בארגון פרספקטיבות שונות, אנחנו צריכים גם לאפשר בתוך הארגון, בשיח היומיומי, לשונות לבוא לידי ביטוי אני יושבת בכנס מנהלים בכירים, בארוחת צהריים. בשולחן מדברים על הילדים. כן, בשלב הזה אתם כבר חוזרים אחורה וקוראים …