Posts In Category

ארגונים

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: היכולת לראות את נקודת המבט של האחר איננה מובנת מאליה כלל, והיא תתאפשר רק אם ההנהלה תמדוד את המנהלים שלה לא רק על מה שהם עשו כדי לבצע את שבתחום אחריותם, אלא גם מה עשו למען אחרים הדיגיטציה, הגלובליזציה ושאר התהליכים המאיצים את …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: כבר אין דבר כזה קריירה יציבה, טיפוס במעלה הסולם, מבט ברור אל העתיד ■ הארגונים הופכים לשטוחים יותר, ולכן התפתחות בקריירה לא יכולה להיות מוגדרת באמצעות טיפוס במעלה דרגות ותפקידים פעם זה היה יותר פשוט לספק לעובדים קריירה מאתגרת. גייסנו אנשים עם יכולות והכשרה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: מותר להכיר בעובדה שהשיח על גיוון מגדרי, הצורך לתת את הדעת על מספר הנשים בארגון, מספר הנשים המנהלות, והאיזון בשכר בין נשים וגברים, הצורך הזה פוגש התנגדות. לא בגלל שמישהו חושב שצריך להפלות ולא צריך בעיקרון שיהיה שוויון. אבל מתוך ההבנה שלשוויון הזה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע:   ארגון גדול שואל את עצמו שאלות איך צריך לנהל אסטרטגיה בעולם של היום. מסביב העולם גועש, בפנים יש המון דעות, התהליכים של העבר לא בהכרח מייצרים את מה שצריך בהתמודדות של העתיד, אולי אפילו של ההווה. בשיח הזה על אסטרטגיה צמחו להן …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: עם הנוחות, יגיע גם האמון ברובוטים. הסנסורים הטכנולוגיים יודעים מה אנו עושים בכל רגע נתון. כיצד נוכל לסמוך עליהם? אתם מכירים אותם, את הסנסורים שעוקבים אחריהם גם במקום העבודה. אלה שמדליקים את האור כשאנחנו נכנסים לחדר או מכבים את המיזוג כשנצא ממנו. אבל בעולם …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אנחנו גדלנו על תפיסה שאם צריך משהו, קונים אותו. רכבים, בתים, תקליטים. הבעלות הזו הגדירה את מי שאנחנו והתאפשרה בזכות המהפכות בעולם הייצור והלוגיסטיקה שהעמידו לרשותנו מגוון של מוצרים במחירים נגישים. באופן דומה, גם ארגונים ועבודה במאה הקודמת צמחו על עיקרון של מרכוז, …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: אבוי לו לארגון שלא מאפשר לקולות שבו להישמע השיחה הזו גרמה לי להזיז הצידה את כל הנושאים האחרים שעמדו בתור לטור הזה. שיחה עם עובדת שהיו לה דברים חשובים להגיד על הארגון שלה אבל היא לא יכלה לומר אותם כי הארגון שידר לה …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: בישראל במשך שנים ראינו שתי מערכות תגמול: האחת תלוית ותק – לא חשוב מה עשית, תקבל העלאה כי צברת עוד שנה; והאחרת – מי שעשה יותר קיבל יותר ■ בסביבה של העלאות שכר נמוכות, אולי צריך לחשוב מחדש איך מגדירים תגמול ומגבירים מוטיבציה חברת ג'נרל …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: המילה Post Truth, פוסט אמת, נבחרה על ידי מילון אוקספורד להיות המילה של 2016 והיא שם תואר לנסיבות שבהן העובדות האובייקטיביות פחות משפיעות על עיצוב דעת הקהל מאשר הפניה לאמונות ורגשות. או במילים אחרות אל תבלבלו אותי עם העובדות, אני לא מאמין להן …

עולם העבודה העתידי כל יום רביעי בגלובס והשבוע: עולמות מקבילים: כך ייראה עולם העבודה בשנת 2022. מחקר של חברת PwC שרטט 3 כיווני התפתחות לעולם העבודה של העתיד: עולם כחול, עולם ירוק ועולם כתום כשמשווים את רשימת החברות במדד Fortune 500 על פני שישים שנה מגלים שרק 61 מהחברות, שהן 12%, שרדו. …