Author Archive

nirit cohen

נירית כהן

Welcome to Work Futures. The world of work is already changing and the only question is not whether it will affect us but when, and whether we will be ready. I am Nirit Cohen and aside from my role as an HR Director I study the trends affecting the workplace and their impact on organization, managers and careers. I hope my posts help you reflect, maybe even act. Good Luck.

מי הבעלים על הזמן שלכם בעבודה? אתם? המנהל שלכם? בארגונים רבים יש עץ ארגוני. לרבים מאיתנו יש קופסה במבנה הארגוני, קופסה המגדירה מי המנהל שלי, מי העמיתים שלי, מי הכפיפים שלי. בדרך כלל מגיעה הקופסה עם תואר, שם משרה, הגדרת תפקיד , תחומי האחריות וכד. המנהל הוא שמגדיר את המשימות ותחומי האחריות, מחלק …

"קורות החיים מתו" טענה הכותרת של כתבה בדה מרקר ממגזין מאי, כתבה הסוקרת את השינויים שעובר עולם חיפוש העבודה מצד המועמדים, ועולם הגיוס מצד המעסיקים. אבל את הסיפור האמיתי על אחת המגמות המשמעותיות שבאמת עשויה לשנות באופן מהותי את עולם הגיוס ולייתר את הצורך בקורות החיים כפי שאנחנו מכירים אותם כיום אפשר למצוא …

מנהיגות היא נושא מדובר. פיתוח מנהיגות מדובר עוד יותר. לכן אני מתרגשת במיוחד מדיונים מעוררי מחשבה על פיתוח מנהיגות, מהסוג שנתקלתי בהם השבוע עם עמיתים מבריקים ובמיוחד הבוקר בשיחה עם איש חזון בנושא מנהיגות חברתית (לא ביקשתי רשות, אז בלי שמות…). שיחה שהחלה באמירות ברורות איך בוחרים את המנהיגים אותם נפתח, והסתיימה …

מי יודע אילו תפקידים יוולדו בעוד עשור? שוק העבודה משנה את פניו ולנו נדמה לפעמים שהעבודה נעלמה. היא לא, היא רק משתנה. בשנים הקרובות תתחזק המגמה בה מעסיקים לא משלמים רק עבור כך שהגענו למשרד בבוקר. אנחנו רואים מגמות ברורות לעבודה גמישה לא רק במובן של איזון בית עבודה או עבודה ממקומות …

אל השיח על מגמות המשפיעות על עולם העבודה הוסיף לנו בני בשבוע שעבר את הקישור למוסף פסח של כלכליסט "עבודה אבודה". האתגר שבעיסוק במגמות הוא שהן משאירות המון מקום לפרשנות אצל הקורא. השאלה המעניינת באמת שכל אחד מאיתנו צריך לשאול את עצמו היא אם אנחנו מפרשים אותן דרך ה"משקפיים" של העבר, או מתוך …

אנחנו כבר יודעים שיש המון גורמים, קבוצות, כתבות ועיסוק בקשיי התעסוקה של בני 40+. יש גם המון כאב ותסכול. ועם זאת אני ממש לא הייתי מוכנה לעובדה שהפוסט ההוא, שהיה מבחינתי רק פתיח לנושא, יראה מעל 700 צפיות בכמה ימים קצרים. אבל בזכות התגובות והשיח זכינו להרחיב מעגלי השפעה, נחשפנו לעשייה של …

הפוסט הבא כבר היה כתוב. קראתי לו "להישיר מבט אל המציאות" וכתבתי על תפקיד המעסיק בהעסקת עובדים מבוגרים. ואז קרה משהו שלא צפיתי בכלל. הפוסט הקודם – היפוך מגמה, דרושים עובדים בני 40+, הכותרת והקטע שאיתה הפכו ויראליים. בתוך יומיים קראו את הקטע מעל 450 אנשים והתגובות החלו זורמות, דרך הבלוג, דרך …

משהו מעניין קורה בנושא של עבודת בני 40+ או, יותר נכון, הקושי לחזור למעגל העבודה. אם עד לא מזמן השיח הזה היה שיח של קיטורים, על כמה קשה וכמה מישהו (עדיף מישהו אחר) צריך לעשות משהו בנדון, פתאום יש שינוי מגמה. איפה? קודם כל אצל בני ה 40+ עצמם. רק בחודש האחרון …

זה שהעולם סביבנו משתנה בקצבים הולכים וגוברים, את זה אנחנו כבר יודעים. לא מזמן עוד טיפלנו בשינויים באמצעות מודלים של עיבוד השינוי כמעבר ממצב אחד למצב אחר, והצורך לעבור בשלום את תקופת השינוי שביניהם. היום כבר ברור שהשינוי עצמו הוא המצב היציב ולנו לא נותר אלא ללמוד להתנהל ולתכנן בתוך עולם שמשתנה סביבנו, הן …

מכירים את מסיבת הריקודים הזו? נזכרתי השבוע בהרצאה זו על ה first follower כשהגיע הבלוג הזה ל 100 צפיות בתוך יום וכאשר רקפת, רונן ושרון היו הראשונים שבחרו אף לעקוב אחרי הבלוג הזה והפכו להיות ה first followers שלו… תנועה של אנשים רבים שמתחילה במשוגע יחיד ומקבלת תפנית כשמצטרפים אליו הרוקד השני …