הרצאות

עולם העבודה העתידי פוגש את המציאות – הרצאות לארגונים

ההרצאות של נירית  מאירות את השינויים העוברים על עולמנו ומרחיבות את המבט על ההשלכות של שינויים אלה על ההיבטים השונים של המציאות בעבודה.

  • איך ישנה הנורמלי החדש את הארגון? האופן שבו אנחנו מנהלים, מניעים ומחברים את העובדים? מכינים תכניות אסטרטגיות ומעדכנים תהליכים?
  • איך נכין את האנשים לארגון העתידי? איך נוודה שהם לוקחים אחריות על ניהול הקריירות? מתפתחים?
  • ומה נעשה אנחנו, בקריירה שלנו, כדי להישאר רלוונטיים בשוק העבודה, לפתח קריירה שנייה ושלישית ולהגשים חלומות?
  • ומה צריך לעשות היום במערכת החינוך? ההשכלה הגבוהה? והמדיניות הציבורית? להכין את המערכות לעולם העבודה המשתנה?

 

נירית כהן עושה סדר במפץ של עולם העבודה ועוזרת לכם להבין מה בדיוק לעשות עם זה בהתאם לנסיבות שלכם.

בעזרת ניסיון ארגוני של שלושים שנה וידע נרחב על כל מה שמשתנה בעולם העבודה סביבנו, נירית מתרגמת את השינויים בעולם העבודה ליום יום של המציאות בארגון מנקודת המבט של מנהלים, משאבי אנוש ועובדים. כדי שתהיו מוכנים. 

בהתאם למטרות ולצרכים, ניתן להתאים את הדגשים ומשך ההרצאה.

הסימון יעזור לכם לזהות את קהל היעד המתאים:

עולם העבודה העתידי 2030, המסע ממה שהיה למה שיהיה. אנשים משנים ציפיות. טכנולוגיה יוצאת אתגרים ואפשרויות. האם אתם מוכנים?
להפוך את המסע הייחודי שלנו כנשים בעולם העבודה למשמעותי ומרתק. להכיר כלים כדי למצות את הפוטנציאל שלנו לקריירה משמעותית בתוך הארגון. לשלב בהצלחה את הקריירה והחיים לצד הגשמת הפוטנציאל והשאיפות.
נצלול אל הקסם של הבינה המלאכותית היוצרת, נכיר שימושים, נלמד איך מלמדים אותה עלינו, שואלים אותה כדי שתחדש, מדברים איתם כדי לחסוך זמן, חושבים איתה בסיעור מוחות ובעיקר איך גורמים להם לעבוד עבורנו כדי שאנחנו נוכל לעשות דברים אחרים.
עולם העבודה העתידי בראיית תעשייה מסורתית, איך ישנה המסע לתעשייה 4.0 עד 6.0 תפקידים, מפעלים וחברות בתעשיות מסורתיות.
הכירו את תלוש השכר המוטיבציוני, הכלים החדשים בידיים של מנהלים לחבר ולשמר עובדים. הרצאה מבוססת מחקרים ודוגמאות רבות.
יציבות תעסוקתית כבר לא תלויה במעביד, היא תלויה בנו. איך בונים ומנהלים קריירה בעולם העבודה החדש? בואו להכיר את מרחב האפשרויות החדש.
כלים למנהלים ליצירת חוסן הן בהיבט של רציפות העבודה והן בהיבט של רווחת האנשים.
כלים למנהלים ליצירת חוסן הן בהיבט של רציפות העבודה והן בהיבט של רווחת האנשים.
    עבודה לצד מלחמה דורשת אסטרטגיה מסודרת. האתגרים לא רגילים לכן גם הפתרונות באים מעולם העבודה העתידי.
    בתקופות מלחמה ואי ודאות אנחנו חייבים לתת לאנשים כלים לנווט ולהתמודד, גם עם העבודה וגם עם החיים.
    הרצאה למנהלים עם הפנים לארגון בעידן שאחרי הקורונה על האופן בו השתנה תפקיד המנהל בעידן החדש, ניהול שינוי מהיררכיה לצוות, ממנהל למנטור, מידע להובלה.
    איך יוצרים מודל היברידי עסקי שנכון לנו, שעובד גם בשביל האנשים וגם בשביל הארגון? מבט לאחור על עבודה מרחוק והלמידות למדיניות וניהול מוצלחים בעבודה היברידית
    הארגון ההיברידי פוסט קורונה יש תפקיד חשוב למשרדים בעיצוב המפגשים והתרבות הארגונית. מה תפקידו של המשרד הפיזי בעולם החדש?
    אפשר לפתח ולתרגל את היכולות המרכזיות שתורמות לעבודה מרחוק. כל הכלים שיעזרו לנו להגיע לביצועים משופרים ואפקטיביים עם הפנים לעולם העבודה 2021.
    כדי להצליח בעבודה, להשפיע, להתקדם, אנחנו צריכים לפתח את היכולת להגיע לאנשים הנכונים בכל זמן ונושא ולרתום אותם. כלים לפוליטיקה ארגונית נכונה.
    האנשים הכי טובים שלכם לא עובדים בגלל שהם חייבים. הם לא עובדים כי אתם אומרים להם מה לעשות וגם לא בגלל שאתם מודדים אותם. הם עובדים כי הם רוצים. כי בעבודה שלהם עבורכם הם גם מגשימים את המטרות שלהם בחיים.
    אנשים שמצאו את עצמם בבית עם המשפחה בתקופת הקורונה גילו את כל מה שהם לא עשו מחוץ לעבודה כל השנים והם לא בטוחים שהם רוצים לחזור לעבוד בכל השעות ולוותר על זה.
    הרצאה מרתקת בה תקבלו כלים פרקטיים לזהות את הערך שאתם מביאים ולדעת לדבר אותו. מהי הזהות המקצועית ומהו מרחב האפשרויות שהעולם המאיץ מביא עימו?
    יציבות תעסוקתית כבר לא תלויה במעביד, היא תלויה בנו. איך בונים ומנהלים קריירה בעולם העבודה החדש? בואו להכיר את מרחב האפשרויות החדש.
      הרצאה מותאמת למחלקות משאבי אנוש שבוחנות את השלכות משבר הקורונה על התפקיד, התהליכים בארגון ומאפייני העבודה. איך נראית אסטרטגית אנשים לארגון החדש? כדי שנהיה מוכנים.
        כלים לניהול קריירה בתוך הארגון עומדים לרשות משאבי אנוש למחוברות ושימור אנשים בעולם החדש

         

        ויש אפשרות להתאים רבות מההרצאות לסדנאות בכדי להעמיק השלכות. דוגמאות:

        המלצות

        קצת ממה שמספרים עלי…

        עפרי רובינשטיין-אפלבאום
        HRBP- חברת החשמל

        נירית היתה מקצוענית והתאימה את ההרצאה בדיוק לעולמות של חברת החשמל.
        מסתבר שהיא בקיאה מאוד במה שקורה במסדרונות ההנהלה בחיפה.
        לגבי המצגת – היה עדיף ללא. המנהלים שהתחברו מרחוק דיווחו כי זה היקשה עליהם להתרכז.
        המנהלים יצאו ניפעמים, כאילו קיבלו בעיטה בישבן לקחת אחריות ולנהל אחרת. תודה על הכל!!

        נועה באום
        HR Generalist AstraZeneca Israel

        נירית העבירה אצלינו באסטרהזניקה הרצאה ביום האישה.
        קיבלנו הרבה פידבקים חיוביים מהעובדים,
        אולי הכי בולט שהתקבל היה ההבנה של העובדים שהאחריות על ההתפתחות האישית שלהם היא עליהם וביכולתם.
        הארגון יכול ונותן להם חכות לדוג ידע וכלים פרקטיים איך לעשות את זה,
        לדוגמא בדמות ההרצאה מעוררת ההשראה ומניעה לפעולה של נירית.
        תודה רבה מאיתנו על זה.

        איריס וייס
        מנהלת פיתוח ארגוני טמפו משקאות בעמ

        נירית, את מקצוענית וניכר בעבודתך שאת לא מפסיקה להתעדכן.
        התוכן שהצגת מרענן את המחשבה, מסקרן ומארגן איכשהו את החשיבה על עולם העבודה שמשתנה מול עינינו.
        המפגש קיבל הרבה תגובות טובות מאוד.
        תודה.

        רחל ארז
        מנהלת משאבי אנוש

        ההרצאה של נירית חידדה בפנינו את השינויים הנדרשים מאיתנו כמנהלים ומנהלות לאור השינויים בעולם העבודה, מסתבר שדברים שהיו שגרת יומנו פעם לא יחזרו ואנו צריכים לסגל מיומנויות חדשות.
        הרצאה מרתקת ומעוררת חשיבה מעמיקה!

        טל
        מגזר ציבורי

        הסדנה של נירית מעולה לכל מי שמתכנן את השלבים הבאים בקריירה ורוצה ללמוד איך מתקדמים לשם

         

        שגיא מלמד
        נשיא מועדון בוגרי הרווארד בישראל

        הרצאתך למועדון בוגרי הרווארד בישראל, לא רק פקחה עיניים ולב בתקופה כה מיוחדת, אלא גם העניקה לנו השראה וכלים, בהתמודדות האישית והלאומית עם אתגרי עולם העבודה המשתנה על רקע משבר הקורונה.

        תמר אלוני
        מנהלת השירותים החברתיים מחוז צפון, מכבי שירותי בריאות

        תודה רבה על ההרצאה המרתקת והרלוונטית. אנחנו מקבלים תגובות חיוביות מאוד מצד המתנדבים.

        עמית אוברקוביץ
        סמנכ"ל משאבי אנוש וארגון, חברת החשמל
         35

        נירית העבירה הרצאה מרתקת ומעוררת השראה ביום האישה, בה שיתפה את סיפור חייה ואת מסלול בניית הקריירה שלה להתמחותה הנוכחית כמומחית בעולם העבודה העתידי, בנוסף לתפקידה כמנהלת באינטל. אני ממליץ על שילוב של נירית בתוכניות פיתוח מנהלים ועל הרצאותיה המרתקות על שינוי והתאמה לאתגרים עכשוויים ועתידייים כחלק מהעצמת דרכי הניהול.

        ד"ר יקי דיין
        מנכ"ל, אדטק ישראל

        נירית מביאה נקודת מבט מקצועית ומרתקת המבוססת על עובדות וניסיון יוצא דופן. נירית מכירה את העולמות הללו מכל כך הרבה זוויות – ומנגישה אותם בצורה מקצועית ונעימה. זה לא רק "הגיוני" – אלא גם מעורר השראה ומרתק.

        הרצאות לצפייה

        מוזמנים לצפות בהרצאות שצולמו

        הרצאה לסמנכ"לי משאבי אנוש במסגרת העמותה למשאבי אנוש
        18.5.2023

        משאבי אנוש של המחר

        הוועידה ה-21 לניהול משאבי אנוש
        17.7.2023

        אם לא תישארו עד הסוף, איך תדעו מה יהיה בעתיד?

        טיפ קריירה: מסלול הקריירה משתנה
        5.5.2021

        טיפ קריירה: מסלול הקריירה משתנה

        כנס בנושא התארגנות ארגונים לעבודה
        27.5.20

        בחסות הקורונה: מסע הארגונים ממה שהיה למה שיהיה

        כנס וירטואלי למנהלים בשירות הציבורי
        10.5.2020

        וובינר: איך להיות פרודוקטיבים מרחוק?

        Work2.0 Podcast
        11.03.2020

        Talents and Orgs in the #FutureOfWork with @NiritCohen

        כנס WELL שפיים
        12.2.2020

        עולם העבודה העתידי משנה את המשרד הפיזי

        Tel Aviv University
        8.5.2017

        The future of careers

        אוניברסיטת תל אביב
        09.2016

        על יחסי עבודה בעולם העבודה העתידי

        כנס The State of the Israeli High-Tech
        17.12.2018

        עולם העבודה העתידי כבר כאן – ההזדמנויות להייטק הישראלי

        כנס תובנת ההמונים וחקר העתיד באונ בר אילן
        12.3.2012

        פרויקט סביבת העבודה העתידית

        כנס החדשנות של משטרת ישראל במעמד שמעון פרס
        8.12.2014

        עולם העבודה העתידי

         


        צירפתי אותך לניוזלטר השבועי, ניתן להסיר את עצמך בכל עת.

        למנהלים. לעובדים. לקריירה.

        העולם משתנה סביבנו ופוגש אותנו כל פעם במקום אחר. מה מעניין אותך היום?
        למנהלים: להכין את המנהלים, התהליכים והארגון לארגון העתידי
        לעובדים: כלים לפיתוח, חיבור ושימור עובדים בנורמלי החדש
        למרכזי קריירה: תכנים לפיתוח וניהול קריירה למרכזים ועמותות שעוסקות בקריירה
        לקריירה שלך: מפה וכלים לחיפוש עבודה, ניהול ושינוי בקריירה שלך
        Web_Icon_2

        למנהלים

        Web_Icon_1

        לעובדים

        Web_Icon_3

        למרכזי קריירה

        לקריירה שלך

        כדי שתהיו מוכנים... הירשמו לניוזלטר השבועי