הזמנת הרצאה

לכנסים, אירועים וסדנאות מנהלים, בפני קהל גדול או קטן, נירית מוזמנת שוב ושוב בכדי לעורר את שיח וחשיבה מעבר לזמן ולמקום. ההרצאה שלי נירית מאירה את השינויים העוברים על עולמינו ומרחיבה את המבט על ההשלכות של שינויים אלה על עולם העבודה. השלכות אלה נוגעות לאנשים וקריירות; על ארגונים, מנהלים ותרבות וגם על מערכות ציבוריות העוסקות בחינוך, השכלה, מדיניות ויחסי עבודה. בכל המרחב הזה, מפגש עם נירית מכין את הקרקע לשיח אחר על העולם בו אנחנו חיים ועובדים.

...

בהתאם למטרות והצרכים, ניתן להתאים את הדגשים להרצאה. דוגמאות:

עולם העבודה העתידי: מגמות והשלכות

בהרצאה על עולם העבודה העתידי נצא אל מחוץ לגבולות הזמן והמקום כדי להתבונן לעומק במגמות ובשינויים העוברים על עולמינו ולהרחיב את המבט על השלכות לעבודה וקריירה.

בשנת 2025 יסתכלו על עולם העבודה של היום כמו שאנחנו מסתכלים על עולם העבודה של 1800. העבודה מתפרקת לגורמים שהרכיבו אותה במאות האחרונות. היא כבר לא מקום שהולכים אליו אלא משהו שאנחנו עושים.

איך תראה עבודה בעולם הזה? מה זה עובד? מנהל? ארגון? נסקור מגוון שינויים המשפיעות עלינו בכלל ועל עולם העבודה בפרט כולל מגמות בעולמות הטכנולוגיה, הדמוגרפיה והסביבה הפיזית. נבדוק איך כל אלה משנים את הדרך בה אנחנו חיים, מתקשרים ועובדים. נבחן את ההשלכות על ארגונים, על הגישה ליכולות (talent) ולעובדים, על צורות ההעסקה השונות, האתגר שבתפקיד המנהלים, התנהלות קריירות ואפילו המבנה הפיזי של מקום העבודה.

כי העתיד בידיים שלכם, מי אתם רוצים להיות?

12909696_1058366224234208_8522186116051261452_o

קריירה בעולם העבודה העתידי

ההרצאה סוקרת את השינויים העוברים על עולמינו ומפרקים את עולם העבודה ומרחיבה את המבט על ההשלכות על ניהול הקריירה.  איך השתנה מסלול הקריירה וכיצד לתכנן ולנהל קריירה בעולם המתפתח בקצב מואץ, אילו יכולות יתנו לנו יתרון על הטכנולוגיה ומה חשוב לדעת ולפתח על מנת להתכונן לעבודה בעולם העבודה העתידי.

בשנת 2025 יסתכלו על עולם העבודה של היום כמו שאנחנו מסתכלים על עולם העבודה של 1800. העבודה מתפרקת לגורמים שהרכיבו אותה במאות האחרונות. היא כבר לא מקום שהולכים אליו אלא משהו שאנחנו עושים.

איך תראה עבודה בעולם הזה? מה זה עובד? מנהל? ארגון? נסקור מגוון שינויים המשפיעות עלינו בכלל ועל עולם העבודה בפרט כולל מגמות בעולמות הטכנולוגיה, הדמוגרפיה והסביבה הפיזית. נבדוק איך כל אלה משנים את הדרך בה אנחנו חיים, מתקשרים ועובדים. נבחן את ההשלכות על ניהול קריירה, על פיתוח יכולות אישיות  (talent), על צורות ההעסקה השונות, האתגר שבבחירת מקצוע, כיצד לנהל את הקריירה שלך ועל מה לשים דגש ואפילו המבנה הפיזי של מקום העבודה.

כי הקריירה בידיים שלכם, מי אתם רוצים להיות?


מנהלים בעולם העבודה העתידי

בהרצאה פופולרית זו נירית סוקרת את ההשלכות של השינויים המהותיים בעולם העבודה על הארגון, המנהלים והעובדים ובוחנת מזוויות רבות את תפקיד המנהלים בתוך השינוי וההזדמנות. השינויים כבר כאן והם מביאים איתם הזדמנויות חדשות וזוויות מבט חדשות על תפקידי הניהול, על קבלת החלטות וסמכות, על תרבות וערכים, על פיתוח ושימור עובדים, על קריירות ושינוי.

בשנת 2025 יסתכלו על עולם העבודה של היום כמו שאנחנו מסתכלים על עולם העבודה של 1800. העבודה מתפרקת לגורמים שהרכיבו אותה במאות האחרונות. היא כבר לא מקום שהולכים אליו אלא משהו שאנחנו עושים.

תחילה נצא אל מחוץ לגבולות הזמן והמקום כדי להתבונן בשינויים העוברים על עולמינו ולהבין את ההשלכות שלהם על התפרקות עולם העבודה. ומתוך השינויים האלה, נבחן את ההשלכות על הארגון, המנהלים והעובדים.

איך תראה עבודה בעולם הזה? מה זה עובד? מנהל? ארגון? נסקור מגוון שינויים המשפיעים עלינו בכלל ועל עולם העבודה בפרט כולל מגמות בעולמות הטכנולוגיה, הדמוגרפיה והסביבה הפיזית. נבדוק איך כל אלה משנים את הדרך בה אנחנו חיים, מתקשרים ועובדים. נבחן את ההשלכות על ארגונים, על הגישה ליכולות (talent) ולעובדים, על צורות ההעסקה השונות, התנהלות קריירות ואפילו השינוי של המבנה הפיזי של מקום העבודה.

מהו תפקידם של מנהלי הקו הראשון כמעצבי התרבות הארגונית. תפקידם של המנהלים להגדיר מחדש את תפקידם מתפקיד שבו הם היו  אחראיים רק לביצוע החלטות שכבר נתקבלו, הם עוברים לתפקיד שמזהה את מרחב ההחלטות של הדרג שלהם והצוות שלהם ואז מאפשר אותו. אבל יותר מזה, הם צריכים  להכיר בכך שיש להם את היכולת להשפיע ולשנות במקומות שבהם ההחלטות שהתקבלו מעליהן לא פוגשות את הקרקע. ולהם הכח להציף למעלה את הפערים, בין אם נוצרו כי משהו לא נלקח בחשבון, או שנוצרו כי משהו השתנה.

כי האנשים בידיים שלכם, מי אתם רוצים להיות?

לעבוד לצד רובוטים: אתגרי חינוך והשכלה

בשנת 2025 יסתכלו על עולם העבודה של היום כמו שאנחנו מסתכלים על עולם העבודה של 1800. העבודה מתפרקת לגורמים שהרכיבו אותה במאות האחרונות. היא כבר לא מקום שהולכים אליו אלא משהו שאנחנו עושים.

בהרצאה על עולם העבודה העתידי נתבונן לעומק בשינויים העוברים על עולמינו ונרחיב את המבט על ההשלכות לעבודה וקריירה ומתוכן על אתגרי החינוך וההשכלה ונשאל מה אפשר וצריך לעשות כבר היום?

בהרצאה נבחן איך השתנה מסלול הקריירה וכיצד לתכנן ולנהל קריירה בעולם המתפתח בקצב מואץ. נבדוק מהו בעולם החדש עובד, מנהל, ארגון ומהן השאלות העולות מתוך הטענה שהרובוטים ייקחו לנו את העבודה. נתבונן מה קרה לעבודה, על התפתחות ענן העבודה האנושי, האתגר שבבחירת מקצוע ואיך זה משליך על הסדרי עבודה וצורות העסקה. איך משפיעים עלינו הרובוטים והאוטומציה, האם נוחלף על ידם או נעבוד לצידם? אילו יכולות יתנו לנו יתרון על הטכנולוגיה ומה חשוב לדעת ולפתח על מנת לקיים בטחון תעסוקתי ולהישאר רלוונטיים לאורך שנות הקריירה ארוכות. נסקור גם את ההשלכה על ארגונים, מנהלים ואפילו המבנה הפיזי של מקום העבודה. ובתוך כל אלה נבדוק את ההשלכות על מערכות החינוך וההכשרה.

זהו מסע מרתק ומעורר מחשבה על השינויים העוברים על כל המרכיבים של עולם העבודה תוך התמקדות בהשלכות על למידה, יכולות ועתיד החינוך וההשכלה.

כי הילדים בידיים שלנו, מי נרצה לעזור להם להיות?

כנס מושינסקי 170316

קריירה בעולם החדש: מותג אישי me@me.com

בעולם העבודה החדש עבודה היא כבר לא מקום שהולכים אליו אלא מה שאנחנו עושים. יציבות תעסוקתית כבר לא תלויה במעביד, היא תלויה בנו. איך בונים קריירה בעולם העבודה החדש? נירית תיקח אתכם למסע בשינויים העוברים על כל המרכיבים של עולם העבודה ותתמקד בניהול קריירה ובפיתוח מותג אישי.

נבין מה המשמעות של מותג אישי, בשביל מה צריך אותו, איך מגלים אותו (לא, לא יוצרים, מגלים!). בהרצאה מרתקת זו תקבלו כלים וטיפים רבים לזהות את הערך שאתם מביאים אל השולחן ולדעת לדבר אותו. בהמשך נדבר על בניית זהות מקצועית ופיתוח קול ייחודי ונחשוב מחדש על הפעילות שלכם ברשתות החברתיות.

כי הקריירה בידיים שלכם, מי אתם רוצים להיות?

הרצאה בלהב 300416

משאבי אנוש בעולם העבודה העתידי

מפגש עם נירית מכין את הקרקע לשיח אחר על מרחב האפשרויות והפוטנציאל הטמון בארגון ובעובדיו. נירית פותחת חשיבה אחרת על תפקידם של מחלקות משאבי אנוש בעולם המשתנה ובוחנת את המגמות וההשלכות עליהם כל ארגון צריך לשים דגש בהכינו את הארגון לשנים הבאות.

הרצאה זו מתבססת על תכני ההרצאה "עולם העבודה העתידי – מגמות והשלכות" אולם מתבוננת בכל אלה מנקודת המבט של ארגון משאבי אנוש. איך השתנה התפקיד במהלך העשורים האחרונים ולאן הוא הולך היום? איך יכול משאבי אנוש בארגון היום לזהות את נקודות המפתח המשפיעות על הצלחת הארגון ולעבור משותפות בשולחן ההנהלה לעריכתו.

בשנת 2025 יסתכלו על עולם העבודה של היום כמו שאנחנו מסתכלים על עולם העבודה של 1800. העבודה מתפרקת לגורמים שהרכיבו אותה במאות האחרונות. היא כבר לא מקום שהולכים אליו אלא משהו שאנחנו עושים.

בהרצאה זו על תפקיד משאבי אנוש בעולם העבודה העתידי נתבונן בשינויים העוברים על עולמינו ונרחיב את המבט על השלכות לעבודה וקריירה בכלל, ועל תפקידנו כמשאבי אנוש בארגונים בפרט. איך תראה עבודה בעולם הזה? מה זה עובד? מנהל? ארגון? נסקור את כל מעגל החיים בארגון ונבחן את השינויים המשפיעים על עבודת משאבי אנוש בארגון. נתבונן במגמות בעולמות הטכנולוגיה, הדמוגרפיה והסביבה הפיזית. נבדוק איך כל אלה משנים את הדרך בה אנחנו חיים, מתקשרים ועובדים. נבחן את ההשלכות על ארגונים, על הגישה ליכולות (talent) ולעובדים, על צורות ההעסקה השונות, האתגר שבתפקיד המנהלים, התנהלות קריירות ואפילו המבנה הפיזי של מקום העבודה.

כי האנשים בידיים שלכם, מי אתם רוצים להיות?

גיוון בעולם העבודה המתחדש

העולם סביבנו משתנה ומפרק את עולם העבודה לגורמים, משנה הגדרות למה זה עבודה, מה זה עובד? מנהל? מה זה ארגון? העולם הזה פותח אפשרויות חדשות ומייצר במקביל אתגרים חדשים הן לאנשים וקריירות והן לארגונים ומנהלים. ובתוך כל אלה, מתקיים שיח חדש בנושא גיוון.

 מטרת ההרצאה לעורר מודעות ועשייה בהקשרים של שיח הגיוון הן במישור הפרט והן במישור הארגון, לתמוך בתהליכים ארגוניים המקדמים גיוון ולתמוך בתהליכים אישיים וארגוניים שמאפשרים לאנשים להבין איך גיוון תומך במטרות הארגון מעבר להיותו מרכיב במחויבות החברתית.

בעולם העבודה המשתנה סביבנו מגמות רבות משפיעות על שיח הגוון בארגונים. נתבונן במגמות אלה ונבחן את ההזדמנויות והאתגרים שהם מזמנים לארגון, וליכולת לנהל שיח מעודכן של הסיבות לגיוון בארגון, מעבר למחוייבות חברתית, אלא מתוך הבנה של ההשלכות על המטרות של הארגונים.

חדשנות

ניתן להתאים כל הרצאה על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם.

להזמנת הרצאה